Как заработать на контент-менеджменте

Одна из самых популярных и востребованных профессий в интернете, на данный момент, это контент менеджер.

Здесь мы с вами рассмотрим, где можно обучиться этой профессии, какую работу нужно будет выполнять, как есть плюсы и минусы у этой работы и на какую зарплату вы будете, в праве, рассчитывать.

Кто такой контент менеджер?

• Это специалист, который отвечает за создание и обновление контента.
• В зависимости от задач, он может только обновлять и изменять контент на страницах сайтов, а может и создавать весь контент с нуля и даже заниматься продвижением материалов.
• Но самое основное занятие контент менеджера — это поддержка контента сайта в актуальном состоянии.

Основные обязанности контент менеджера

Обычно, под этой профессией подразумевается создание и обработка статей для сайтов. Но на самом деле обязанностей бывает на много больше, иногда контент менеджеру приходится заниматься работой копирайтера, интернет маркетолога или вообще веб-мастера.

Для того чтобы было более понятно, мы прошлись по вакансиям и выписали основные обязанности контент менеджера, которые наиболее часто встречаются в вакансиях:

1. Написание статейНеобходимо создавать текстовые материалы для сайтов, блогов и интернет-магазинов.
2. Подбор изображенийДля того чтобы украсить статьи, размещенные на сайте, нужно подобрать живые и красивые изображения, которые помогают лучше воспринимать текст. Поэтому специалисту нужно уметь их находить и подбирать на фотостоках, в поисковиках или же обрабатывать с помощью графических редакторов.
3. Оптимизация текстаДля того, что статьи сайта были в топе поисковых систем их нужно оптимизировать. Т.е. прописывать определенные ключевые слова, делать разметку и т.п. Поэтому контент менеджеру очень желательно уметь проверить статью на уникальность, аккуратно и уместно вписать ключевики в статью, красиво оформить ее (добавить списки, выделения и т.п.).
4. Развитие и ведение групп в соц. сетяхВообще этим делом должен заниматься smm менеджер, но иногда работодатели просят этим заниматься и контент менеджеров.
5. Поддержка посетителейНужно следить за ми посетителей сайта и своевременно им отвечать, а также модерировать, т.е. удалять явный спам, а также различный мат.
6. Следить за работой сайтаНеобходимо проверять правильное отображение статей на смартфонах и планшетах, следить за тем, чтобы ссылки правильно работали и вели куда положено. При обнаружении ошибок сообщать администратору сайта.

Требования к контент менеджеру

Нет какого то единого списка требований, они всегда не много отличаются, в зависимости от компании, но все же можно выделить наиболее часто встречающиеся:

1. Опыт работыВ основном требуется, чтобы специалист умел писать статьи, работать с админками движков, таких как WordPress, Drupal, Joomla, Битрикс. Не нужно быть программистом, нужно просто уметь добавлять на сайты статьи и редактировать уже размещенные материалы.
2. ОбучаемостьЗдесь обычно имеется в виду, то, чтобы вы могли быстро изучить новую программу, админку сайта, техническое задание и т.п.
3. Продвинутый пользователь ПКЕсли вы претендуете на эту должность, то разумеется, вы должны знать, что такое сайты, как они работают, хотя бы в общих чертах.
4. ОтветственностьТут все просто, нужно делать все точно в срок, публиковать контент по плану, не пропадать, быть на связи.
5. КоммуникабельностьЭто нужно, если вы работаете с ми, отвечаете пользователям сайта от лица компании.

Сколько можно зарабатывать

На зарплату контент менеджера влияет много факторов: график работы, профессиональные навыки, проект над которым работает специалист.

Обычно средняя зарплата составляет около 25000-30000 руб. в месяц.

Если контент менеджер помимо основной работы, также дополнительно занимается продвижением ресурса или берет на себя какие либо дополнительные обязанности, то зарплата увеличивается и может доходить до 50000 руб. в месяц.

Курсы и обучение на контент менеджера

1. Если вы хотите сразу после школы пойти учиться на эту специальность или же отправить на обучение своего ребенка, то спешу вас разочаровать, этой специальности не обучают в вузах.

2. Для начала вам нужно просто понять, как правильно писать хорошие статьи, можете просто гуглить, про копирайтинг, рерайтинг и сами пробовать по немного писать и рерайтить.

3. Далее, было бы неплохо изучить основы html, тоже просто гуглите и читаете, всяких курсов посвященных этому полно, можно даже просто на ютубе посмотреть и самому проверить на практике.

Потом скачайте Photoshop и попробуйте в нем обрабатывать фото и простые картинки. Если не получается, то также идете в гугл и ищите обучающие уроки.

Первое время вам обязательно нужно будет все попробовать делать самому и для себя, чтобы набить руку и иметь уже какой никакой опыт.

Также вы можете завести свой блог или группу на интересующую вас тему и постить туда контент. Здесь вы убиваете сразу двух зайцев, во первых вы тренируетесь работе контент менеджера на собственном проекте, во вторых при устройстве на работу вы можете показать свой проект работодателю, т.е. это будет уже вашим не большим портфолио, которое поможет при устройстве на работу.

Как составить резюме — с опытом работы и без опыта

Самое главное, если у вас нет опыта работы контент менеджером, то так и говорите работодателю, не нужно его обманывать. Вместо этого лучше расскажите, о том, каким софтом вы владеете, в каких CMS вы умеете публиковать и править контент, например:

• Профессионально работаю с PhotoShop.
• Работаю с WordPress, Joomla, Битрикс.
• Занимаюсь рерайтингом и копирайтингом.

Так же если у вас есть, какой либо свой проект, например блог или группа в соц. сетях с подписчиками, обязательно расскажите об этом, это будет дополнительным плюсом для вас.

Опишите свои личные качества, к примеру:

• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Нацеленность на результат.
• Коммуникабельность.

Также укажите ваше образование, т.к. человеку с образованием доверие будет, как правило, выше.

Старайтесь не писать лишнего в своем резюме, помните, что «краткость — сестра таланта», если сделаете слишком большое резюме, то с большой долей вероятности его попросту не прочитают, либо прочитают не целиком.

Теперь давайте рассмотрим, что желательно указывать в своем резюме, если у вас есть опыт работы контент менеджером:

• Ваш опыт работы.Распишите, в каких компаниях вы работали, прикрепите ссылки на ресурсы этих компаний. Опишите, что делали на прошлом месте работы, какие функции выполняли.
• Кейсы.Опишите ваши достижения и заслуги на прошлом месте работы. Например, после публикации ваших текстов или после правки старых текстов посещаемость ресурса выросла на 10 процентов, после ваших постов в группе количество лайков и репостов увеличилось на 20%.

Важно!

В своем резюме указывайте город, в котором вы живете, поскольку некоторые компании ищут работников на удаленку, а не которые хотят, чтобы вы работали в офисе.

Вакансии для контент менеджеров

Теперь давай рассмотрим варианты поиска работы, я постараюсь перечислить самые распространенные способы:

1. Доски объявлений.Наиболее крупным сайтом в этом сегменте, на данный момент, является Авито. Здесь огромное количество объявлений практически по любым специальностям. Плюс к этом вы можете выбрать свою гео локацию, чтобы найти работодателя в своем городе.
2. Порталы поиска работы.Самые крупные из них — rabota.yandex.ru, hh.ru, rabota.ru. Другие порталы вы можете найти, просто забив в гугле или яндексе запрос «поиск работы», вы увидите огромное количество похожих сайтов.
3. Группы в соц. сетях. Заходите в свою любимую соц. сеть и в поиске пишите «поиск работы», «вакансии» и т.п., в итоге получаете список групп с предложениями по работе, подписываетесь на них и мониторите.

Плюсы и минусы

Чтобы иметь наиболее полное представление, давайте рассмотрим плюсы и минусы данной профессии.

Начнем с плюсов:

• Работа творческая, у вас будет огромное количество возможностей для самореализации.
• Это профессия из IT-отрасли, как известно здесь отличные зарплаты.
• Интернет постоянно растет, появляются новые сайты, поэтому без работы вы не останетесь.
• Гибкий график и удаленная работа, вы можете работать, откуда угодно имея доступ к интернету.

Основные минусы:

• Возможно ухудшение здоровья, из-за малоподвижности, а также ухудшения здоровья из-за долгого времени перед монитором.

Может быть, конечно, и еще какие то минусы, но я пока нашел только этот)

Тест профпригодность контент менеджера

Небольшой тест на то, сможете ли в работать контент менеджером.

1. Вопрос.Вы готовы бросить свои дела и бежать к ноутбуку при первом звонке своего мессенджера?
   • а) Да щас, подождут, не пожар ведь.
   • б) Напишите, что вы в пробке и будете у ноутбука через пару часов.
   • в) Не отрываясь от своих дел, загляните в мессенджер, «ага я тут, что случилось?».
   • г) Бросите свои дела и сосредоточитесь на задаче.
2. Вопрос.Вы весь день, что то делали, но результатов работы не видать, клиент пишет вам, что вы ничего не сделали, а поэтому и ничего не заработали, вы:
   • а) Шлете клиента далеко и надолго.
   • б) Спорите с клиентом, доказывая свою правоту.
   • в) Оправдываетесь и стараетесь показать результаты работы.
   • г) Спокойно рассказываете, что делали и что получили в итоге.
3. Вопрос.У вас есть несколько копирайтеров, вы дали им список статей, но они не смогли его распределить между собой и рассорились, вы:
   • а) Уволите самого недовольного.
   • б) Это их проблемы пусть сами решают.
   • в) Постараетесь помирить всех и сказать кому, что писать.
   • г) Изначально сами распределяете все, чтобы не было проблем.
4. Вопрос.Вы получили горящий проект, но вам написал еще один клиент и предлагает новый выгодный проект, вы:
   • а) Пойдете в отказ, т.к. не хотите напрягаться.
   • б) Берете проект и делаете его кое-как, но зато вовремя.
   • в) Берете проект, но затягиваете время, но в итоге делаете все, как надо.
   • г) Берете проект, нанимаете помощника, контролируете его работу.

Ответы.

• Все ответы «Г» — вы будете отличным контент менеджером, но есть вероятность, что вы сломаетесь из-за большого объема работы и перенапряжения.
• Больше ответов «Г» — вам походит эта профессия, вы сможете стать хорошим специалистом.
• Больше ответов «В» — вы любитель похалявить, но у вас все может быть очень хорошо, если будете более серьезны и отвественны.
• Больше ответов «Б» — вы можете быть не плохим фрилансером, но скорей всего не справитесь с работой контент менеджера.
• Больше ответов «А» — фриланс, а тем более профессия КМ точно не для вас.

Это, конечно же, шуточный тест, отнеситесь к нему с юмором, но как известно в каждой шутке, есть доля правды)

Заключение

В принципе все, что можно было рассказать вам о профессии контент менеджера, я вам рассказал.

Как видите, профессия интересная и начать работать в этой сфере может практически любой человек, благо каких-то спец. знаний не требуется. Не много усердия, не много желания и активности и все у вас получится!

Если вам помогла моя статья, я буду рад, если вы поделитесь ей в соц. сетях. Если есть чем дополнить пишите в комментарии.

( 3 оценки, среднее 5 из 5 )

Контент-менеджер: что нужно уметь чтобы зарабатывать от 70 000 рублей в месяц и где этому научиться

Шрифт A A

Продвинутому контент-менеджеру нужны знания и опыт из разных сфер. Специалист должен уметь многое из того, что входит в обязанности редактора, СЕО-оптимизатора, маркетолога, копирайтера.

Но каждый приходит в профессию с разным бэкграундом: курсы, которые подойдут одному новичку, могут ничему не научить другого.

Мы разобрались, какие навыки и знания должны быть в копилке контент-менеджера, как найти работу и сколько зарабатывают специалисты.

Кто такой контент-менеджер

КМ отвечает за наполнение сайта, то есть за создание, публикацию, обновление и аналитику текстов. Сотрудник создает материалы самостоятельно или координирует работу копирайтеров, рерайтеров, модераторов и других специалистов, которые участвуют в процессе создания контента.

Задачи могут варьироваться в зависимости от требований работодателя и формата проекта, но они не должны выходить за пределы основных зон ответственности:

• контент-план, соответствующий выбранной стратегии;
• производство контента: контроль подрядчиков или самостоятельное создание качественных текстов;
• аналитика: определение эффективности контента и коррекция контент-плана для улучшения показателей.

Ключевыми показателями эффективности работы менеджера являются публикация постов согласно плану, повышение показателей посещаемости, увеличение средней длительности сеанса, поднятие позиции сайта в органической выдаче, вовлеченность, лиды и продажи.

Контент-менеджер – это многопрофильный специалист

Обязанности контент-менеджера сайта: должностная инструкция

Контент-менеджер занимается не только написанием и обработкой текстов для сайтов, его обязанности более разнообразны. В зависимости от задач компании КМ может брать на себя функции копирайтера, редактора, веб-мастера, интернет-маркетолога.

В должностную инструкцию КМ входят такие задачи:

• создание текстов, направленных на целевую аудиторию, включая коммерческие материалы и информационные статьи;
• подбор графического контента, создание графики с помощью редакторов;
• оптимизация статей: структурирование, добавление ключевых слов, проверка на уникальность;
• размещение и оформление информации;
• ведение групп в социальных сетях: публикация постов в соответствии с контент-планом, ответы на комментарии;
• контроль работы сайта и своевременная передача информации техническим специалистам.

Список составлен на основе анализа требований работодателей, отраженных в вакансиях на ресурсе HeadHunter.

Что должен уметь КМ интернет-магазина

От КМ интернет-магазина обычно требуется заполнение карточек товаров, работа со статьями, создание меню и добавление новых разделов, размещение баннеров. Нужно знать CMS, на которой работает ресурс, иметь понимание CSS и HTML, чтобы добавлять правильную разметку, уметь работать с биржами фриланса, создавать контент-план, разбираться в нише.

Что делает контент-менеджер аккаунта в Инстаграм

КМ публикует в Инстаграм посты и повышает активность подписчиков. Это проектная работа: один специалист может вести 3-5 аккаунтов одновременно. КМ, трудоустроенные в компанию на полную ставку, обычно занимаются не одной социальной сетью, а несколькими, блогом, онлайн-магазином.

Как стать контент-менеджером: обучение и курсы

В контент-менеджмент переходят вчерашние копирайтеры, СЕО-, СММ-специалисты, но для повышения профессионализма нужно развиваться в смежных областях. Специальное образование не требуется, хотя желательно иметь диплом гуманитарного вуза по специальности “Журналистика”, “Филология” или “PR-менеджмент”. Это обеспечит хотя бы грамотный письменный русский язык, что уже немаловажно.

Высшее образование в специфической для КМ сфере или опыт работы вне интернет-медиа может стать серьезным плюсом для специалиста. Тематическим ресурсам требуются строители, медики, юристы, бухгалтеры, которые разбираются в терминологии.

Начинающие специалисты черпают знания из личного опыта и взаимодействия с коллегами, посещения профильных мероприятий. Удаленным менеджерам остается только делать ставку на самообучение с помощью тематических ресурсов.

Хороший старт в профессии дают специализированные курсы по контент-маркетингу или контент-менеджменту. Обучение в очном или удаленном формате проводят онлайн-университеты. Слушатели узнают основы CSS и HTML, принципы работы СЕО и СММ, учатся работать в системах управления содержимым (CMS WordPress, Битрикс и др.), графических редакторах.

Можно ли пройти обучение бесплатно

Все навыки, которые нужны контент-менеджеру, можно освоить самостоятельно с нуля. В сети достаточно образовательных ресурсов, полезных блогов и кейсов гуру. Информация разрозненная, но по мере получения знаний все будет само собой раскладываться по полочкам.

Для начала можно изучить:

• книги “Управление контент-маркетингом”, “Контент-маркетинг: Новые методы привлечения клиентов в эпоху интернета”, “Контент, маркетинг и рок-н-ролл”;
• блоги агентства “Текстерра”, студии Дениса Каплунова, “Идеономика”;
• сообщества в социальных сетях и каналы в Telegram: Writer Stuff, «Что почитать редактору», «Я просто текст», «Урна копирайтера», «Русский контент-маркетинг».

Другой способ изучения необходимого в работе: устроиться на стажировку, найти проект с символической оплатой, разбирать каждый возникающий в процессе вопрос с наставником или искать ответы в сети. Так можно постепенно освоить все, что должен уметь контент-менеджер.

Как составить резюме

Новичкам нужно корректировать резюме под работодателя: каждый пункт нужно сократить или расширить в соответствии с запросами компании. Важно подчеркнуть стороны, которые имеют ключевое значение для конкретной позиции. Слова стоит аргументировать цифрами и описанием реальных проектов, не опасаясь конкретики.

Получить должность КМ легче тому, кто уже работал с текстами, управлял группами в социальных сетях. Работодателю нужно увидеть портфолио, образцы вирусных публикаций, реальные результаты с цифрами (примеры повышения охвата, вовлеченности, высокие показатели продаж). Наличие сертификата о завершении профильных курсов будет плюсом.

Где искать вакансии удаленно

Если интересует трудоустройство в штат, искать вакансии можно в местных газетах объявлений, городских группах в социальных сетях, на сайтах Job, Rabota, Trud.com, Indeed, SuperJob, НН. Вакансии удаленной работы можно найти на биржах фриланса, форумах вебмастеров, СЕО-оптимизаторов, через дружеские связи и личные контакты.

Если есть возможность написать сопроводительное письмо, этим стоит воспользоваться, чтобы увеличить шансы, что резюме будут читать. Хорошее руководство по написанию сопроводительного письма: “Новые правила деловой переписки” Максима Ильяхова.

Свои услуги можно предложить напрямую руководителям интересующих проектов. Клиентами КМ являются новостные, информационные и развлекательные интернет-ресурсы, частный бизнес. Крупные компании предпочитают брать сотрудника в штат, тогда как средние и мелкие фирмы для экономии ограничиваются удаленным специалистом.

Страницы в социальных сетях выступают косвенным резюме. На странице можно рассказывать о себе, публиковать посты на профессиональную тематику.

Зарплата контент-менеджера

Зарплатные ожидания, как и требования к менеджерам, разные: от заполнения карточек товаров по шаблону до руководства командой копирайтеров и редакторов. Поэтому и зарплаты значительно варьируются.

Средняя зарплата КМ в России составляет 30 321 руб. Такие данные публикует HR-агрегатор Trud.com по результатам анализа предложений работодателей. В Москве контент-менеджер зарабатывает в среднем 52 973 руб., в Санкт-Петербурге — 65 231 руб.

Специалист рекрутингового агентства DigitalHR Ксения Чижикова говорит, что контент-менеджер получает от 70 тыс. руб., находясь в штате, СММ-менеджер или редактор блога — от 50 тыс. руб., копирайтер — от 45 тыс. руб. Столько получают опытные специалисты в более-менее известных в своей среде агентствах и студиях.

Перспективы профессии при работе на одном месте небольшие: стажер креативного отдела может вырасти до руководителя группы. На фрилансе заработок можно увеличить только наращиванием числа заказов или путем организации собственной студии.

Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

Часто работодатели ищут контент-менеджера и SMMщика в одном лице

На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.

Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.

На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.

В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:

• искать исполнителей;
• ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;
• следить за соблюдением сроков;
• проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;
• передавать материалы на оформление и публикацию;
• контролировать качество работы на всех этапах.

Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.

Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике.

Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком.

Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Куда можно вырасти из контент-менеджера?

куда вообще можно вырасти из контент-менеджера?
Можно в руководителя по маркетингу, можно в директора СМИ, можно даже мэром стать, а можно остановиться на редакторе паблика для школоты, копирайтере или вообще спиться и промышлять цветметом.

А куда уж вы вырастите, одному Богу известно.

Родители говорят, что это полная фигняесть «контент-менеджеры» с зп 5к, а есть с 150к. Вырасти — планировать работу этих «контент-менеджеров».

Лучше работать хоть кем-то, чем не работать вообще.

Но если есть выбор, то лучше бы не в контент-менеджеры.

Хм таких замысловатых слов мой начальник не знал. Работал журналистом, потом главным редактором, потом стал директором игровой компании, 4 раза в региональных выборах, сейчас строит мосты.

В общем как повезет.

Здравствуйте. Даже в крайнем варианте, когда ваша работа будет сводиться к «вот вам вордовский файл, поставьте новость на сайт» будет иметь ряд плюсов:
— вы получите опыт работы, — прокачаете ответственность, — узнаете как работает компания,
— узнаете что такое CMS (системы управления контентом),
— как устроено управление сайтом в большой компании. Я не знаю что за компания, которая предлагает вакансию и как там устроены процессы. Возможно не все направления будут доступны именно в вашем варианте. Из контент-менеджера при должном любопытстве и усердии можно расти в

Веб-аналитик: бизнес (руководство/отдел маркетинга и т.д.) ставит задачи по сайту, вы формируете ТЗ, проверяете выполнение задач ИТ-отделом, презентуете результат бизнесу. Причем тут много уровней: линейный сотрудник, руководитель проекта, qa-специалист…

Копирайтер: вместо готового текста вам ставят задачу, написать текст для сайта. Это может быть сбор информации в интернете, или описание процессов в компании или много чего еще. Дальнейший рост в сторону редактора.

Веб-разработчик* в зависимости от инструментов с которыми придется работать, вы можете познакомиться с HTML-кодом и стилями CSS, или же научитесь собирать готовые страницы с помощью веб-конструкторов, что в дальнейшем даст вам возможность создавать сайты или даст толчок в изучении программирования.

Интернет-маркетолог: вы будете отвечать не столько за содержание страницы, сколько за ее конверсию, это и настройка рекламных кампаний и работа с контентом и немножко копирайтинг.

Если смотреть глобально то никуда, если локально можно стать президентом

Контент-менеджер: кто это и чем занимается

В огромном множестве интернет профессий, в последнее время ставших очень популярными, важное место занимает такой специалист, как контент-менеджер. У работодателей разные требования к данному специалисту.

Связано это с тем, что потребности у маленьких, средних и крупных фирм сильно различаются.

Так кто же  это такой – контент-менеджер? Чем занимается? Кто может работать по этой специальности? Сколько можно зарабатывать? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.

Контент-менеджер – кто это?

Исходя из названия профессии, становится понятно, что контент-менеджер – это человек, занимающийся оформлением контента на сайтах или в социальных сетях. Контент – это не только тексты, это и картинки, фото, видео, графики, схемы, таблицы. Все, что вы видите в интернете на сайтах, в соцсетях, интернет-магазинах.

Это вовсе не означает, что весь контент работник генерирует самостоятельно. Он может привлекать к своей деятельности сторонних специалистов: копирайтеров, фотографов, SEO-специалистов, маркетологов и других. Его основная функция – следить за тем, что бы вся информация выкладывалась и обновлялась на сайте своевременно и была актуальной и качественно оформленной.

Другими словами, контент-менеджер управляет процессом наполнения сайта информацией.

Обязанности контент-менеджера

В зависимости от размера компании, в которой трудится специалист, круг его обязанностей сильно различается.

Так, например, в маленькой фирме или при работе с небольшим сайтом, в обязанности контент-менеджера может входить весь спектр работ, связанных с наполнением сайта: от написания текстов и подбора фото- и видеоматериалов до выгрузки всей информации на сайт.

В крупных компаниях сайтами может заниматься целое подразделение, в котором у каждого специалиста свои функции. Контент-менеджер в данном случае руководит процессом и отвечает за результат.

Давайте подробно разберем  все возможные обязанности контент-менеджера.

• Контент-план. Самая важная часть работы менеджера. План может составляться на несколько дней, неделю, месяц в зависимости от объема  стоящих перед контентщиком задач. Контент-план – это документ, согласно которого менеджер в дальнейшем строит свою работу. В нем содержится информация где, когда и какие посты должны быть выложены, на какую тему, чем сопровождаться, какие мероприятия и в какое время предпринять для продвижения сайта и много другое.
• Непосредственно создание контента. Как уже говорилось, его менеджер может создавать сам или с привлечением сторонних помощников. В генерацию интересного качественного контента вкладывается много знаний и усилий. Чуть ниже мы поговорим об аспектах его создания.
• Анализ результатов работы. Хороший контент-менеджер всегда анализирует результаты своего труда. Ведь основная цель его работы – повышение интереса к ресурсу заказчика, продвижение его в интернете, независимо от того крупный ли это сайт, либо блог в Инстаграм или другой социальной сети. Без анализа нет развития, а значит, карьерного роста. Если менеджер просто выполнит задание, не оценит его результат и не внесет при необходимости правки, заказчик не обратится к нему снова и не порекомендует кому-либо еще. Репутация в этой профессии зарабатывается не дипломом, а реальными отзывами клиентов.

Что входит в обязанности контент-менеджера, мы выяснили. Ясно, что их количество варьируется от масштаба проекта и стоящих пред специалистом целей. И все же главной задачей контент-менеджера является контент. От того насколько он информативен, полезен читателю, гармонично оформлен, зависит количество не просто посетивших сайт пользователей, а задержавшихся на нем.

Что делает контент-менеджер для создания контента?

1. Пишет тексты. Самостоятельно или с помощью нанятых копирайтеров или рерайтеров. В любом случае менеджер должен отлично владеть языком и разбираться в стилях текста. Даже если он не пишет самостоятельно, проверять за копирайтером и редактором все равно ему. Так же именно он определяет стиль написания текста.

   Ведь в зависимости от темы отличается и стиль подачи информации. Нельзя написать в одном стиле научную статью и пост о компьютерных играх для подростков.

2. Подбирает графическую информацию или если этим занимается дизайнер проекта, ставит ему задачи. От графики и оформления сайта зависит очень многое.

   Ведь прежде чем начать читать, пользователь видит общую картину, и она  либо нравится ему либо нет.

3. Разбирается в сео. Никто не говорит, что контент-менеджер должен быть сео-специалистом, но хоть какие-то знания в этой области у него должны быть. Ведь контент создается не только для людей, но и для поисковых роботов.

   Именно от них зависит место сайта в поисковой выдаче.

4. Дополняет и обновляет уже существующий контент, общается с посетителями сайта в отзывах или х.
5. Контролирует и анализирует эффективность выполненных работ. При необходимости исправляет ошибки и вносит поправки.

Работы у контент-менеджера действительно много, но вся она творческая, интересная, позволяющая раскрыть свой потенциал.

Как стать контент-менеджером

Стать контент-менеджером может каждый, достаточно захотеть развиваться в этом направлении и учиться. Чтобы было легче вступить на эту стезю, можно пройти специальные курсы.

В интернете достаточно различных вариантов от он-лайн вебинаров до видео уроков, в которых уже мастера этого дела поделятся своими секретами. Можно обучаться и самостоятельно методом проб и ошибок.

Это более длинный путь, но при правильном анализе своих ошибок  и саморазвитии Вы точно достигнете успеха.

Чтобы начать работать можно попробовать устроиться в офис небольшой компании. Вакансий на эту должность достаточно даже без опыта. Кстати, работа контент-менеджера может быть и удаленной. Это зависит от политики компании и стоящих перед менеджером задач. Работая сначала над мелкими проектами, Вы постепенно приобретете опыт и навыки для работы над более сложными и масштабными проектами.

Второй вариант — зарегистрироваться на одной из бирж фриланса. Заказов там очень много, в том числе и для новичков. Плюс данного способа в том, что на бирже вы будете брать самые различные заказы, пробуя себя с разных сторон.

Успешно выполняя небольшие работы, набираясь опыта и составляя портфолио, Вы открываете себе возможности для карьерного роста.

Многие талантливые контент-менеджеры начинали на биржах, и там же нашли себе постоянную работу с очень хорошей оплатой.

Одним из оптимальных вариантов быстро набраться опыта и вырасти как профессионал является работа в студии или фирме, занимающейся оказанием соответствующих услуг. Естественно сначала у Вас будут самые простые обязанности и проекты, но более опытные коллеги всегда помогут и подскажут. А участие в крупном проекте в команде специалистов поможет совершить существенный профессиональный рывок.

Неважно где и как Вы начали карьеру контент-менеджера. Добиться успеха можно только в том случае, если Вы творчески подходите к делу, обладаете знаниями в различных областях, имеющих отношение к контент-менеджменту, постоянно развиваетесь и совершенствуетесь.

Сколько может заработать контент-менеджер

Как и в любой другой профессии уровень оплаты зависит от профессиональных навыков. Чем опытнее специалист, тем выше его заработная плата. Заработок контент-менеджера зависит еще и от того, сколько проектов он ведет одновременно. Несмотря на множество нюансов, определить примерные цифры зп контент-менеджера все же можно.

Исходя из анализа вакансий  новичок, работающий в офисе, в зависимости от региона, компании и обязанностей может рассчитывать на сумму в размере 15 000 – 30 000  рублей. Нужно понимать, что, скорее всего, это будет именно минимальное значение. Зарплата будет расти вместе с профессионализмом и результатами работы специалиста.

При заработке на биржах фриланса начальный доход будет и того меньше. Часто в первые месяцы он не дотягивает и до 10 000 рублей. Влияет на это очень большой уровень конкуренции, а также то, что у новичка пока нет портфолио и отзывов довольных клиентов, поэтому взять дорогой заказ  ему будет сложно.

Однако с ростом навыков и знаний, растет и количество успешно выполненных проектов.  Появляются отзывы клиентов о Вашей работе. Вы сами готовы брать все более трудные, а значит хорошо оплачиваемые задачи.

Верхнего потолка зарплаты контент-менеджера не существует.

Хорошие специалисты либо трудятся в конкретных организациях и получают большие деньги, либо  всегда найдут себе клиентов на тех же биржах и тоже отлично заработают.

Контент-менеджер – это профессия, в которой необходимы знания из различных областей: маркетинга, дизайна, языка, технических знаний и много другого. Кто-то отлично пишет тексты или снимает фото и видео и начинает свой путь к успеху именно с этого, постепенно осваивая сео и администрирование сайтов.

Кто-то наоборот лучше подкован в технических вопросах и учится красиво писать и постигает основы дизайна. Путь развития до отличного контент-менеджера у всех разный.

Но если есть желание и Вы постоянно изучаете новое в этой профессии, то со временем из Вас получится прекрасный контент-менеджер с хорошей зарплатой.

Профессия "Контент-менеджер"

Интернет целиком и полностью состоит из разного рода контента. Мы читаем статьи, смотрим видеоролики, видим картинки, инфографику. Все это – контент. Простыми словами: информация, размещённая на страницах сайтов.

Всем понятно, что статьи пишет писатель (копирайтер), фотографии делает фотограф, а за красивыми баннерами и макетами стоит дизайнер. Но мало кто задумывается о том, что прежде чем контент авторов доходит до рядовых юзеров, его оценивает ещё один человек – контент-менеджер. Именно о его работе и пойдёт речь в этой статье.

«Контент-менеджер» простыми словами

Контент менеджер (он же: контент-редактор, криэйтор, контентщик, КМ) – специалист, отвечающий за создание, оформление и публикацию контента.

Если говорить простыми словами, то это тот человек, к которому обращается владелец бизнеса за помощью в наполнении своего сайта (блога, интернет-магазина, журнала) информацией.

☝️ Важно: контент-менеджер не исполнитель, а управленец. Он не просто пишет статьи или подбирает картинки, он руководит процессом наполнения сайта

Контент-менеджера нередко называют главным человеком на сайте. Именно он решает, какой контент, в каком формате и когда будет публиковаться.

Типы контент менеджеров

⚡️ Главная функция контент-менеджера – постоянное обновление материалов (контента).

В зависимости от того, что именно предстоит наполнять материалами, контент-менеджеров условно разделяют на шесть типов:

• КМ социальных сетей – разрабатывает контент-план блога (личной страницы, аккаунта магазина, паблика), выкладывает посты, сторисы, видео в Инстаграм ТВ и т.п.
• КМ инфо-сайтов – ищет копирайтеров, выдает им список тем для статей, проверяет работы, следит за их публикацией на сайте.
• КМ 1C-Битрикс – работает непосредственно над управлением содержимого сайта.
• КМ интернет-магазина – отвечает за наполнение сайта продающими оптимизированными статьями, заполняет карточки товаров.
• КМ издательства – редактор в печатном или интернет-издании (СМИ).
• КМ для работы с изображениями – работает только с визуальными элементами: картинками, баннерами, иконками (заказывает их, отбирает, редактирует, размещает).

Обязанности по сути одни и те же, отличие только в рабочей площадке.

Работа контент менеджером

Работа контент менеджера завязана на постоянном анализе и мониторинге. КМ должен думать наперед, изучать материалы конкурентов, придумывать топовые темы, о которых еще никто не пишет, подмечать новые фишки в контент-маркетинге.

Чем занимается контент менеджер?

Ответ на этот вопрос кроется в названии профессии. Контент-менеджер работает над контентом. Но в отличие от того же копирайтера он не просто создаёт статьи, он продумывает, какой контент «зайдет» читателям, находит (создает) его, публикует, отслеживает реакцию читателей.

Если вы видите перед собой качественный сайт с полезными статьями, обилием видеороликов по теме, грамотно вписанными изображениями, значит, над ним хорошо поработал контент-менеджер.

Пример оформления статьи на serpstat.com

???? В перечень обязанностей КМ входит:

• Анализ контента конкурентов;
• Разработка контент-плана;
• Создание контента (самостоятельно или через нанятых исполнителей);
• Создание ТЗ для исполнителей (копирайтеров, фотографов, дизайнеров, верстальщиков);
• Проработка сценария для фото и видео-съемки;
• Проверка, редактирование контента и его публикация;
• Работа со ссылками в html;
• Разработка SMM-стратегии и ведение социальных сетей (только КМ соц. сетей);
• Отчет об эффективности проделанной работы.

Помимо этого контент-менеджер руководит другими исполнителями проекта: фотографами, дизайнерами, копирайтерами. Он ищет их, создаёт для них ТЗ, проверяет итоговую работу, координирует деятельность.

По сути КМ выступает координатором проекта (сайта/блога/магазина/издания)

Не всегда он сам создает контент, но именно он решает, какой контент создавать и что публиковать. Здесь очень уместно сравнение с редактором, который больше руководит и разрабатывает стратегию, чем воплощает созданный контент-план в жизнь.

Круг обязанностей может быть расширен «аппетитами» заказчиков. Зачастую желая сэкономить на специалистах, нанимая контент-менеджера, стараются нагрузить его работой из абсолютно другой сферы. Например, просят заниматься таргетингом, запускать рекламные кампании, обрабатывать входящие заявки.

Что нужно знать контент менеджеру?

Чтобы успешно справляться с рабочими задачами, контент-менеджер должен изучить:

1. Азы копирайтинга. При этом не имеет значения, кто будет писать тексты – сам КМ или нанятый коммерческий писатель. Важно уметь отличать хороший текст от плохого, проверять на грамотность, при необходимости корректировать.
2. Основы дизайна. Здесь по аналогии с копирайтингом, КМ отвечает сразу за весь контент, не только за текст, но и за визуал. Нужны хотя бы базовые умения: колористика, разработка макетов, дизайн баннеров, юзабилити.
3. Графические редакторы. Как мобильные, так и профессиональные на ПК (Canva, VSCO, Adobe Photoshop, Pixlr X, Snapseed и т.п.);
4. Маркетинг. Заказчики платят не просто за хороший контент, а за продающий контент, поэтому изучение маркетинга – обязательно. Актуально для КМ интернет-магазинов, информационный сайтов, коммерческих аккаунтов.
5. Менеджмент. Необходим КМ крупных проектов, руководящему командой исполнителей.

К базовым навыкам можно добавить:

• HTML-верстку сайтов;
• Работу с конструктором сайта;