Как заработать на контент-менеджменте

От автора: контент — это фундамент для построения долгосрочных отношений с клиентами, учениками или фанатской аудиторией.

Следовательно, те, кто могут заинтересовать людей полезной и интересной информаций, пользуются огромным спросом на рынке труда.

Продолжайте чтение, если хотите узнать, как заработать контент-менеджером гораздо больше, чем ваш начальник с прошлой работы.

Что представляет собой контент, и какую роль играют люди, которые его создают? Билл Гейтс однажды произнес одну интересную фразу: «Контент — король». С каждым днем эта теория лишь подтверждается.

Однако, как сохранить интерес и лояльность клиентов к вашей компании на протяжении длительного времени? А вот за это уже как раз и отвечает контент-менеджер, снабжая людей увлекательной и свежей информацией, носящей полезный или развлекательный характер.

Ниже мы поговорим о том, как заработать контент-менеджером, и на какие суммы вообще можно рассчитывать, выбрав в качестве основного профессионального направления эту деятельность.

Сколько зарабатывает контент-менеджер?

Чтобы понять, сколько зарабатывает контент-менеджер в нашей стране, достаточно взглянуть на данные с сайтов, на которых размещены вакансии крупных компаний-работодателей.

Среднестатистический контент-менеджер в России зарабатывает порядка 10–40 тысяч рублей.

Разумеется, вы как ярый поклонник изучения многомиллионых бизнес-стратегий в интернете не допустите рассмотрение подобной планки дохода в своей перспективе.

JavaScript. Быстрый старт

Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения

Узнать подробнее

Следовательно, прекращаем рассмотрение этой вакансии? Ни в коем случае. Не спешите расстраиваться, ведь представители высшего звена в этой области получают свыше 2000$ в месяц. Главное — правильный и профессиональный подход к делу.

Что нужно для старта?

Если вы стартуете вообще с нуля, то в первую очередь давайте разберемся, как начать зарабатывать контент-менеджером, вкратце пробежавшись по основному списку необходимых навыков и умений:

• владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• база в области HTML-разметки (не пугайтесь, существует множество полезных курсов в этой сфере, поэтому за пару месяцев можно спокойно узнать все необходимое);
• грамотность (ошибки при написании текстов недопустимы);
• навык подготовки фотографий (поиск, обработка, создание) для сайта;
• высокая скорость печати;
• творческий взгляд на стандартные вещи;
• умение четко донести свою мысль в текстовом виде;
• способность заинтересовать и задержать аудиторию;
• навык обработки большого количества информации.

Существует также ряд умений дополнительного характера, которые смогут послужить своеобразным ускорителем вашего продвижения в сфере контент-менеджмента:

умение работать в графических редактора (Фотошоп, Корел и т. д.);

JavaScript. Быстрый старт

Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения

Узнать подробнее

понимание основных принципов работы поисковых систем (Гугл, Яндекс и т. д.);

1. базовые знания в аналитике статистических данных и умение работать в Гугл-Аналитикс и Яндекс-Метрике;
2. знание английского языка (хотя бы на базовом уровне для понимания основных терминов);
3. успешный опыт создания и ведения блогов;
4. опыта запуска и отслеживания результатов контекстной рекламы.

После освоения базовых навыков перед вами возникнут два пути развития событий — самостоятельный поиск клиентов в формате фриланса или работа в компании.

Второй вариант — более стабилен, однако в первом практически отсутствуют границы для личного роста, ведь общение происходит с заказчиками напрямую, поэтому есть возможность выставить любой ценник на свои услуги. Что выбрать — решать уже вам.

10 шагов к увеличению заработка

Реально ли заработать контент-менеджером? Более чем. Главное — придерживаться некоторых правил и постоянно совершенствоваться в своем деле. Профессию контент-менеджера довольно сложно соизмерить, к примеру, с работой охранником. Последний делает одно и то же дело на протяжении многих лет. Его основные задачи не меняются.

Контент-менеджер хоть и на первый взгляд также занимается одними и теми же функциями, однако, берите в учет, что ему уже нужно постоянно отслеживать свежие тренды, новый подход к делу. Необходимо это для того, чтобы идти в ногу со временем и поставлять своей аудитории лишь самую точную и полезную информацию, которую они ждут.

Ниже представлены 9 шагов, следование которым позволит вам быстро переступить черту среднестатистического месячного заработка на должности контент-менеджера.

Шаг 1. Научитесь писать красиво

Постоянно развивайтесь и совершенствуйтесь в направлении письма. Если научитесь писать грамотные тексты для сайтов, то хлеб с маслом всегда будет присутствовать на вашем столе. Погрузитесь в изучение копирайтерских техник, поймите, как продавать товары и услуги словами.

Шаг 2. Разберитесь в графических редакторах

Текст без изображений — это всего лишь белая простыня, которая никому не будет интересна. Постоянно копировать фотографии из интернета тоже не выход. Научитесь пользоваться графическими редакторами, чтобы понять, как сделать из простого наброска настоящее визуальное произведение искусства, которое передаст необходимые эмоции аудитории.

Шаг 3. Станьте гуру создания контента для социальных сетей

Источник: https://webformyself.com/kak-zarabotat-kontent-menedzherom-bolshe-chem-vash-nachalnik-s-proshloj-raboty/

Контент-менеджер – хорошая возможность заработать

Вы опытный пользователь интернета? Хорошо владеете текстовыми и графическими редакторами и вас не пугают слова SEO и HTML?

Тогда прочитайте эту статью, возможно работа контент-менеджера это ваша мечта.

Я уже много лет пишу статьи, и недавно решила посмотреть на эту работу с другого ракурса – стать контент-менеджером. Принимать тексты у авторов, оценивать их и размещать на сайтах. И я даже не думала, что эта работа меня так захватит и будет приносить едва ли не больший доход, чем самостоятельное написание.

Как стать контент-менеджером

Подобные вакансии встречаются довольно часто, так что с поиском работы проблем быть не должно. Вот только многие работодатели ищут профессионального контент-менеджера, который способен самостоятельно выполнять всю работу на сайте.

У меня никаких специальных навыков не было и нет, поэтому старалась найти максимально простую работу.

Минимальный набор обязанностей: вычитывать текст на ошибки, размещать на сайт через специальную форму, добавить картинку и красиво оформить жирным, курсивом и т.п.

Но чем больше вы умеете делать, тем выше может быть оплата. Какие еще знания пригодятся контент-менеджеру?

Уметь работать с WordPress или Joomla – это популярные CMS. Досконально знать их не нужно, достаточно уметь добавлять новые статьи и оформлять их. Можно просто посмотреть пару обучающих видео в интернете, чтобы понять основы. А в целом это не сложнее, чем работать в Word.

Знать Photoshop, чтобы оформлять картинки. Обычно нужно задать изображению определенный размер, разместить водяной знак или логотип, уменьшить вес картинки, чтобы она занимала меньше места.

Знать HTML – такие знания пригодятся, чтобы оформить информацию в виде таблицы, сделать вложенные списки или разбить заголовок на две строки.

Разбираться в SEO – уметь подбирать и вписывать ключи в текст так, чтобы читателю они не резали глаза. В некоторых случаях ключевые слова вписывают авторы статей, и контент-менеджер просто проверяет их наличие. Но может попасться заказчик, который возложит эту обязанность на плечи контент-менеджера.

Почти во всех объявлениях встречается примечание «с опытом работы», потому что работодатели не хотят учить кого-то с нуля, объясняя нюансы.

Мой опыт работы контент-менеджером

Первый раз я подала заявку и мне предложили выполнить тестовое задание. Для начала нужно было прочитать статью и исправить все ошибки, потом вписать недостающие ключи – список из 30 примерно фраз.

Оплату обещали в районе 40-50 рублей за одну статью. Разумеется я отказалась от такого сложного и низкооплачиваемого труда. Потом довольно часто видела подобные объявления на сайтах – долго искали работника.

Второй опыт был удачным – я устроилась работать на очень комфортных для меня условиях, с весьма приличной оплатой.

В мои обязанности входит:

• Составить ТЗ по шаблону – вписать нужное количество знаков и ключи. Занимает несколько секунд, ведь все что нужно – заменить несколько слов.
• Разместить задание на бирже или выдать постоянным исполнителям – работаю через аккаунт заказчика на бирже etxt и у меня уже есть проверенные работники, которые отлично справляются с работой. Потому на этом этапе уже давно нет проблем.
• Получить и проверить – прочитать текст на ошибки, проверить наличие нескольких ключей, оформление и раскрытие темы. На всякий случай проверяю уникальность через другой сайт, чтобы точно была в порядке. Если есть какие-то замечания – отправляю на доработку, если все в порядке – принимаю.
• Разместить на сайте и оформить: помечаю заголовки, выделяю жирным цветом важные моменты, оформляю списки.
• Придумать заголовок, в который входит основной ключ, и description, т.е. описание статьи в двух предложениях.
• Подыскать подходящие картинки определенных размеров, придумываю к ним интересную подпись и вставляю внизу статьи подходящее под тему видео с YouTube. Картинки предварительно нужно обработать в Photoshop – подогнать под определенный размер, поставить логотип и вставить подпись.
• Добавить время размещения статьи, чтобы она вышла по расписанию.

Раньше у меня уходило много времени на выполнение этой работы, но потом втянулась и некоторые действия стала выполнять быстрее. Теперь на одну статью уходит около 40-60 минут, в зависимости от тематики. В день делаю 3-4 статьи, чтобы всегда быть немного впереди и отдыхать на выходных.

Оплата за работу

Я работаю с оплатой за каждую статью – по 180 рублей. Оплата переводится в конце месяца на банковскую карту. В первую неделю попросила оплачивать еженедельно, потому что было страшно месяц трудиться и гадать «заплатят или нет». Заказчик пошел на встречу, оплатил в конце недели и мы перешли на ежемесячную оплату – очень удобно.

Но не все заказчики так щедры и идут на встречу, так что расценки за эту работу сильно отличаются. Я видела вакансии, в которых нужно выполнять примерно такой же объем работы, но обещают всего 50 рублей за статью.

В некоторых случаях обговаривают фиксированную оплату в 10-20 тысяч рублей в месяц, и минимальный объем размещенных статей. Но я предпочитаю получать деньги за каждую выполненную статью, чтобы чувствовать отдачу от трудов. Да и при пересчете выходит, что чаще всего так выгодней.

С этим заказчиком я работаю уже четыре месяца, и надеюсь сотрудничать долгие годы. Работу можно выполнять в любое время, когда у меня выдастся свободная минутка. В первое время было сложно разобраться в новой для меня сфере, но теперь получаю удовольствие от такой простой, но интересной работы. Ведь размещая разные статьи можно узнать много всего нового.

Источник: https://ZarabotayDengi.com/kontent-menedzher-horoshaya-vozmozhnost-zarabotat/

10 мифов про работу SMM-менеджера, в которые все верят | Полезные статьи MyAcademy

Пожалуй, самая быстро набирающая популярность в интернете профессия за последние годы — SMM-менеджер.

Она уже успела обрасти различными историями, недоразумениями и мифами, вроде того, что это работа для школьников и т. д. Нам кажется, что уже пора взяться за их развенчание.

Давайте разберемся, что имеется в виду в описаниях вакансий, зачем на самом деле нужен SMMщик, и как он должен работать.

Что может входить в обязанности идеального SMM менеджера?

Основные обязанности ответственного за SMM в компании могут включать:

• выстраивание общей стратегии присутствия бренда в социальных сетях;
• воплощение этой стратегии в реальность;
• умение чувствовать и понимать бренд, ориентировать все действия на его целевую аудиторию и общаться на ее языке
• разумное распоряжение бюджетом, ведение и анализ рекламных кампаний;
• умение делать красивые снимки. Даже на телефон. Малый бизнес уже нельзя представить без красивого профиля в Instagram больше никуда, а заказывать много съемок – не всегда самый бюджетный вариант. Вот почему фото-контент зачастую приходится реализовать именно SMM-менеджеру;
• иметь чувство прекрасного и уметь ловить тренды.
• грамотный письменный язык, умение написания и корректировки текстового контента;
• очень приветствуется знание хотя бы основ верстки и понимание юзабилити для оптимизации сайта под социальные сети;
• ну и, конечно же, очень важны умение работать с людьми и навыки психолога;
• и др.

Ксения Прокина, Editorial Group Head Sociorama by iConGroup:

«Сегодня, зачастую, разные работодатели по-своему определяют, кто такой SMM-щик в его компании, и чем именно он должен заниматься. На собеседованиях часто разговор начинается так: «Давайте определимся, что мы имеем в виду под этим словом».

Так, один работодатель видит на этом месте сотрудника, который, определившись с целью, расщепляет ее на задачи, подбирает инструменты, брифует, контролирует, отчитывается перед SMM-директором или руководителем отдела маркетинга.

А другой укажет такие задачи, как: написание контента, модерация сообществ, работа в паре с дизайнером, отчетность. Но он не будет, например, контролировать бюджет, подбирать инструменты продвижения и т.д.

Дело в том, что охватить весь пул задач и делать руками — нереально. Мы сейчас говорим, конечно, о настоящих профессионалах, а не о школьниках или мамочках в декрете, которые вдохновились возможностью заработать в интернете. Поэтому в идеале задачи разбивают на нескольких сотрудников по специализациям, например, я отвечаю за контент, модерацию и дизайн».

А теперь приступим к развенчанию укоренившихся в головах мифов.

Миф 1. Работа в социальных сетях – для стажеров и учеников

Дальше от истины уже некуда.

Маркетинг в социальных сетях – одна из необходимых задач для развития бизнеса любого масштаба.

Если вы думаете, что это какая-то детская задача, которую может выполнять любой школьник, то можете ставить крест на своей репутации.

Неправильное позиционирование, некачественный контент, непонимание стратегии и целей – все это в лучшем случае приведет к уменьшению количества подписчиков, а в худшем — негативно отразится на отношение к бренду и продажах.

Миф 2. Социальные сети – это такая же работа по 8 часов 5 дней в неделю

Вот ещё один распространенный стереотип. Маркетинг социальных сетях – это 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, ежедневно.

Чтобы SMM маркетинг имел весомый авторитет в социальных сетях, нужно быть онлайн всегда.

 Это значит, что вы должны уметь пользоваться различными инструментами планирования, идеально – уметь ответить на вопросы потенциальных покупателей в любое время дня и ночи (ведь если интернет не спит никогда).

Миф 3. От SMM маркетолога не добьешься эффективных и измеримых результатов{item::5}

Измерить результат и эффективность работы в SMM сегодня уже также не представляется невозможным. Есть несколько вариантов отследить результат работы SMM-щика:

• Обращайте внимание на охват, вовлеченность пользователей, конвертацию платного трафика в социальный. И не забывайте отслеживать ROI — показатель окупаемости затрат на SMM.
• Отслеживайте показатели роста ER — индекса вовлеченности.
• Анализируйте место SMM в ассоциированных конверсиях. Таким образом, вы сможете оценить окупаемость сотрудника.

Миф 4. Вся работа – это просто просить друзей и знакомых лайкать посты для увеличения уровня социального присутствия

Опытные SMM-щики не станут все время просить друзей и родственников лайкать свои посты. Они прекрасно знают, что им не удастся обмануть программу, высчитывающую коэффициент активности. Она устроена немного сложнее, чем привыкли думать пользователи. Вот почему так важно прорабатывать креатив постов и взаимодействовать большим количеством аудитории.

Миф 5: Нам вообще не нужен

Социальные медиа не подходят для нашей отрасли». Очень многие так рассуждают. На наших курсах один из самых распространенных вопросов – о чем нам писать, мы ведь из В2В. Особенно B2B компаний-производителей, таких как, строительство, промышленность и др.

Тем не менее, в то время как они и их B2B партнеры не понимают, как внедрить социальные медиа, их сотрудники по-прежнему социально активные люди, и они также любят посидеть в сетях, посмотреть новости по интересным темам, в том числе, их профессиональной направленности. Посмотрите вокруг: от детей до бабушек и дедушек, все в социальных медиа в эти дни.

Распространенная ошибка B2B компаний – рассматривать своих клиентов, как просто другие компании, а не как людей, которые в них работают, которые так же социально доступны, как и все остальные. 

В принципе, и такое возможно. Но лишь при наличии уникального продукта и с изначально идеально разработанным маркетингом.

Если у вас отсутствуют конкуренты, вы делаете действительно качественный продукт, и у вас идеально выстроен клиент-сервис, то все это сможет дать хорошие результаты и без привлечения средств на различные конкурсы и рекламу.

Однако, если вы полагаете, что будет достаточно много писать, о вас и так все сразу узнают, без вливаний дополнительных на то бюджетов – вы глубоко заблуждаетесь.

Как мы видим на графике, спрос на специалистов SMM начал существенно увеличиваться с января 2016 года, а количество вакансий увеличилось почти в два раза, вследствие чего усиливается и конкуренция.

Миф 7. SMMщик должен стоить дешево

Сегодня есть общепринятое мнение о том, что вполне можно обойтись малыми бюджетами на начальной стадии SMM-продвижения. Конечно, услуги SMM сегодня не имеют какой-либо фиксированной стоимости, и каждая компания может поставить свой «ценник».

 

Но, начиная работу с SMM, крайне важно понимать, что единоразовая акция ровным счетом ничего не даст бизнесу.

 SMM необходимо интегрировать в систему маркетинговых коммуникаций при любом виде бизнеса, а результат целесообразно ждать лишь при проведении регулярной работы.

Конечно, можно платить специалисту и меньше, но в таком случае, ожидать прогнозированного результата не стоит, он может получиться и нулевым. Многие работодатели продолжают обращаться к фрилансерам, готовым «сделать SMM за 200$», но спустя 1-2 месяца потраченных времени, денег и нервов, обращаются за помощью к профессионалам.

Команда «Афиши Daily» и «Антирабства» опубликовала следующие данные о зарплатах PR-менеджеров и SMM-специалистов в Москве и других городах России:

Источник: https://MyAcademy.ru/baza-znanii/stati/10-mifov-pro-rabotu-smm-menedzhera.html

Контент менеджер, обязанности и способы удаленного заработка

Одна из перспективных современных профессий – контент менеджер, обязанности которого заключаются в наполнении интернет-сайтов интересными и качественными материалами.

Этот человек отвечает за развитие ресурса, курируя и всячески совершенствуя контент, расположенный на страницах проекта. Хороший контент менеджер зарабатывает приличные деньги.

Но как начать свою деятельность в этой области?

Не все понимают, что делает контент менеджер, а он в первую очередь является управляющим. В его обязанности не входит самостоятельное создание материалов для того или иного проекта.

Задача контент менеджера – позаботиться о его максимально качественной подаче пользователю.

Еще на стадии проектирования контент менеджер обязан правильно скоординировать работу всех доступных человеческих ресурсов. Он следит за качеством и оформлением текстов, изображений и видеороликов. Основное цель, с которой существует профессия контент менеджер сайта – грамотная подача информации посетителю.

Контент менеджер: зарплата

Должностные обязанности контент менеджера

В обязанности сотрудника обычно входят следующие виды задач:

• разработка семантического ядра, сбор ключевых слов и их кластеризация (разделение на группы);
• размещение готовых ТЗ на биржах копирайтинга;
• прием и проверка текстов у копирайтеров;
• SEO-анализ контента;
• подбор тематических фото, графики, видео;
• публикация материалов на сайте в максимально качественном виде.

Как стать контент менеджером с нуля?

Для выполнения вышеописанного необходимо обладать набором определенных навыков. Вот самое главное из того, что должен знать контент менеджер:

• Уметь общаться с творческими людьми;
• Иметь опыт работы копирайтером / рерайтером или хотя бы понимание базовых аспектов этих профессий;
• Обладать высоким уровнем грамотности, а в идеале – журналистским образованием;
• Иметь опыт взаимодействия с популярными CMS: WordPress, Joomla, DataLife Engine и другими;
• Знать базовые понятия HTML и CSS;
• Разбираться в тематике конкретного проекта;
• Иметь базовые познания в SEO продвижении.

Получить все эти знания можно двумя методами:

1. записаться на профессиональные курсы
2. обучиться самостоятельно с помощью книг, тематических блогов, видеокурсов и вебинаров.

Первый практический опыт в контент менеджменте можно получить путем создания собственного блога.

Контент менеджер: вакансии удаленно без опыта, где найти заказы

Зарабатывать на наполнении сайтов можно через биржи фриланса, где требуются контент менеджеры удаленно.

Лучшие проекты для работы фрилансером:

• FLu;
• freelance.ru;
• Кворк;
• Воркзилла;
• weblancer.net.

Практически на любой из них найдутся предложения работы контент менеджером с достойной оплатой. Однако важно помнить, что заказчики относятся к этой должности предельно серьезно, а значит, получать деньги за откровенную халтуру вряд ли удастся.

Начинающему специалисту, стремящемуся стать в своей сфере настоящим профи, стоит прочитать эти книги:

• «Контент-менеджмент. Универсальный инструмент для заработка в интернете», Н. Нестеренко, А, Шантарин. Эта книга написана настоящими практиками в создании контента и является полным мануалом для того, чтобы получить все необходимые знания новичку. В книге освящены эффективные инструменты по наполнению полезным и интересным контентом сайтов, интернет-магазинов, лендинг пейдж, правила ведения e-mail-маркетинга и создания постовых для социальных сетей.
• Дэн Кеннеди «Продающее письмо»;
• Дмитрий Кот «Копирайтинг: как не съест собаку»
• Майкл Стелзнер «Контент-маркетинг. Новые методы привлечения клиентов в эпоху Интернета»
• Р. Роуз, Д. Пулицци «Управление контент-маркетингом».
• Л. Одден «Продающий контент. Как связать контент-маркетинг, SEO и социальные сети в единую систему».
• Д. Каплунов. «Копирайтинг массового поражения».

Оцените, пожалуйста, статью, я старалась. Заранее благодарю!  ????

(3

Источник: http://MisterRich.ru/kontent-menedzher-objazannosti/

8 умений, которые сделают из вас профессионального контент-менеджера

Лариса Парфентьева

Представьте, что ваш бизнес — это мерседес. В этом случае, контент-маркетинг — это количество лошадей под капотом. Без контент-стратегии о продвижении в интернете можно забыть. Именно контент создает надежную связь между компанией и потребителем.

Если несколько лет назад можно было взять студента «для наполнения группы Вконтакте», сейчас такое уже не прокатит.

Чтобы выйти на новый уровень, нужен продуманный план действий и качественные материалы. Всем этим занимается контент-менеджер.

Без «вышки» никуда не берут

Это тот случай, когда без высшего образования возьмут. Чтобы стать отличным контент-менеджером, не нужно сидеть на парах пять лет. Интернет-маркетинг стремительно развивается. Что было в тренде неделю назад, сейчас уже не актуально.

Ждать, когда знаний будет достаточно, чтобы приступить к работе, не самое правильное решение. Сегодня можно пройти курсы с основами и сразу окунуться в практику.

Работа на небольших проектах, непрерывное обучение и наблюдение за трендами, смелость и дерзость — вот, что отличает профессионального контент-менеджера.

Изучите копирайтинг

Первое и самое главное, чем должен обладать контент-менеджер — это навыки писательства. Писать мощные тексты в эпоху, когда внимание читателя очень сложно зацепить — ключ к успеху.

Иногда контент-менеджер должен самостоятельно все писать и редактировать.

Иногда достаточно уметь отличить классный текст от заурядного и откорректировать работу авторов.

Изучите принципы продвижения контента

Создать крутой материал — это только половина дела. Вторая половина — правильно его продвигать. Если не работать с каналами продвижения, даже самый качественный материал может пропасть бесследно.

Контент-менеджер должен понимать разные способы продвижения. Уметь анализировать целевую аудиторию. Находить места, где на нее лучше влиять. Знать принципы СММ и e-mail-маркетинга.

Источник

Научитесь анализировать

Главное отличие контент-менеджера от «наполнителя сайта» — это умение пользоваться инструментами аналитики. Невозможно интуитивно работать со своей целевой аудиторией и чувствовать контент, который ей подходит. Аналитика дает четкое понимание, какой контент стоит создавать и как его целесообразно дистрибутировать.

Научитесь работать с конструкторами сайтов

Достаточно базовых знаний о создании, работе сайтов и о способах оптимизации. Бывают случаи, когда нужно срочно что-то поправить в работе сайта своими руками.

Изучите менеджмент продукта

Контент — это продукт работы контент-менеджера. Специалисту не обойтись без знаний о создании продукта. Чтобы контент отвечал целям и решал задачи, был уникальным, нужны специфические знания. Контент-менеджер должен знать, как улучшить каждую сторону контента. Он должен видеть итоговый результат и правильно ставить задачи дизайнерам и авторам.

Научитесь качественно организовывать рабочий процесс

Хороший специалист умеет владеть временем. Особенно это касается контент-менеджера.

Научитесь распределять рабочее время, пользоваться инструментами управления проектами, овладейте техниками против эмоционального и рабочего выгорания.

Источник

Делегируйте

Если у вас велико желание делать все самому, то профессия контент-менеджер не для вас.

Хороший специалист никогда самостоятельно не сделает отличный проект. Или сделает, но за очень длительный период времени.

Учитесь делегировать свои задачи. Пользуйтесь услугами фрилансеров, отдавайте написание текстов копирайтерам, а создание визуала — дизайнерам.

Но это не значит, что вы можете всю работу передать другим и пойти отдыхать. Курируйте их действия, вовремя корректируйте их работу, делайте правки и контролируйте сроки.

Прокачивайте коммуникацию

Бытует мнение, что контент-менеджер запирается в комнате и общается с внешним миром только с помощью электронной почты. Это абсолютная неправда. Да, много времени специалист проводит за перепиской и общением в рабочих чатах, но часто он общается на онлайн конференциях и офлайн мероприятиях.

Изучите правила деловой переписки, совершенствуйте навыки убеждения и аргументирования, прокачивайте навыки общения. Это только поможет при работе с творческими людьми и заказчиками.

У хорошего контент-менеджера должны быть развиты и следующие личностные качества:

• хорошая обучаемость;
• внимательность и усидчивость;
• умение быстро реагировать и широкая эрудиция;
• пространственное мышление;
• умение легко ориентироваться в незнакомых темах;
• грамотность и оперативность.

• Профессия контент-менеджера — одна из самых трендовых, самых интересных и творческих.
• Прокачивайте нужные в работе навыки и ищите проекты, где можете реализовать себя.
• По материалам книг «Контент, маркетинг и рок-н-ролл», «Евангелист бизнеса».
• Источник обложки

Источник: https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2018/11/20/8-umenij-kotorye-sdelayut-iz-vas-professionalnogo-kontent-menedzhera/

Контент-менеджер сайта: сколько ему платить

Контент-менеджер (писатель текстов для веб, редактор сайта) — должность, предполагающая работу по оптимизации и созданию наполнения сайта.

Обязательные требования к контент-менеджеру сайта:

• знание html (дескрипторы, теги и т.д.),
• умение писать и редактировать тексты,
• знание основ оптимизации сайтов под поисковые системы,
• навыки работы в графических редакторах.

Сегодня на рынке труда практически нет свободных контент-менеджеров, способных на высоком уровне выполнять все перечисленные требования.

Во-первых, этой профессии нигде не учат — контент-менеджеры получаются из журналистов и филологов, готовых к самостоятельному изучению основ работы в сети Интернет либо из технических работников (веб-программистов, системных администраторов), освоивших навыки копирайтинга для сети Интернет.

Во-вторых, талантливых контент-менеджеров уже давно «схантили» крупные компании и интернет-проекты. Получая там опыт и достаточно высокие зарплаты, специалисты не торопятся менять место работы.

Однако это не всегда удается. За опыт и знания всегда нужно платить немного больше того, что вы можете себе позволить.

Оплата труда контент-менеджера

Оплата труда контент-менеджера в России колеблется в достаточно широком диапазоне. Она зависит в основном от того, какие требования предъявляет работодатель, а, следовательно, от знаний и умений специалиста. Допустим, ваша компания осуществляет торговлю через интернет-магазин.

Основное требование к контент-менеджеру — навыки информационного поиска (уметь найти информацию о товаре, обработать изображение и разместить эти данные на сайте). В 2010 году контент-менеджеру за одну такую позицию платили 30–50 рублей за единицу товара. На заполнение одной позиции в среднем у специалиста уходит полчаса.

Таким образом, взяв в штат контент-менеджера на заполнение каталога интернет-магазина товаром, вы обязаны платить заработную плату не менее 10 000 рублей.

Если контент-менеджер, помимо знания html, умеет работать в графических программах, писать тексты, активно поддерживать и продвигать веб-сайт, он попросит за свою работу не менее 18 000 рублей в месяц. И чем больше опыт работы специалиста в веб-среде, тем оплата его труда выше.

Источник: https://Professionali.ru/Soobschestva/napolnenie_sajta/kontent-menedzher_sajta_skolko_emu_platit/

Обязанности контент-менеджера: как заработать на статьях в интернете

Как стать хорошим копирайтером: советы для начинающих из личного опыта профессионального контент-менеджера.

В чем заключается работа копирайтера

Заработок в интернете из года в год становится все более популярным. И не мудрено, так как продажи и заказы услуг через интернет все больше набирают обороты. Спрос порождает предложение, а это значит, что все чаще требуются специалисты разного рода и уровня, такие как: программисты, веб-дизайнеры, верстальщики, маркетологи, рекламщики, SEO-шники, флеш-аниматоры, 3D-специалисты, разработчики игр и мобильных приложений и т.д.

Отдельной графой из этого списка можно выделить специалистов по контент-поддержке или как их еще называют копирайтеры или рерайтеры. Это люди, обычно с высшим образованием, умеющие складно и грамотно писать. Копирайтеры востребованы практически во всех нишах интернет-бизнеса.

Так как любой сайт, будь-то визитка, интернет-магазин или развлекательный портал нуждается в качественном контенте. Тут-то и приходят на помощь контент-менеджеры. Однако, не каждый кто знает алфавит и умеет писать подходит для этой работы. Что же нужно знать, и каковы обязанности контент-менеджеров?

Как стать контент менеджером

Прежде всего нужно помнить, что писательство — это интеллектуальный труд и не важно, интересуетесь вы как стать писателем, и опубликовать книгу в интернете, или написать заметку в журнал. Для этого вы должны обладать рядом знаний и навыков, которые от сырости не берутся. Нужно хотя-бы любить читать и знать элементарную школьную грамматику. Но это не все, есть еще моменты, без которых вы не сможете полноценно двигаться в этом направлении. Так что знание грамматики — первый шаг на пути к заработку на статьях в интернете.

Обязанности контент-менеджеров:

• 1 Иметь ясное представление о том, что и для кого вы пишите
• 2 Обладать большим словарным запасом, чтобы не обращаться часто за помощью к Гуглу. Это экономит время
• 3 Постоянно читать художественную литературу, научные труды, публицистику и т.д. Это поможет вам разбираться в литературных стилях
• 4 Различать синонимы и антонимы
• 5 Уметь стилистически правильно строить предложения, чтобы у читателя не возникало чувства, что с текстом что-то не так. Неправильно расставленные слова в предложениях режут слух
• 6 Знать или выучить пунктуацию — в каких случаях какие знаки препинания употребляются. С их помощью можно задать интонацию написанному, сделать акцент на некоторые моменты
• 7 Уметь писать в разных стилях и разных жанрах

Как получить необходимый опыт, если вы не выпускник журфака

В основном контент-менеджеры зарабатывают на статьях в интернете, выполняя пару функций: редактор контент-менеджер (занимается редактурой и правой текста), а также копирайтер контент-менеджер — написание материалов с нуля. Но среди обязанностей контент-менеджеров стоит хорошее знание не только грамматики, но и способов написания текста с нуля, с подбором тематических изображений.

Как же научится всем этим премудростям, если вы не выпускник филфака или журфака и школьную программу давно успели позабыть?

1 Начните с малого. Например, найдите статью, для вас интересную и попробуйте, прочтя её, сделать произвольное изложение, не теряя смысл написанного. Далее, проверьте этот текст на уникальность с помощью специальных сервисов по типу text.ru или content-watch.ru. Данные сайты помогут вам не только определить уникальность, а также укажут на возможные ошибки, если вы вдруг их допустили.

2 Ведение собственного блога или онлайн-дневника также поспособствует росту ваших публицистических навыков. Кроме того, вы сможете писать о том, о чем захотите.

3 Пишите просто и непринужденно. Статьи, написанные непринужденно — легко читаются и также легко усваиваются.

4 После написания, проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и стилистических несоответствий, таким образом вы отшлифуете ваш материал, как самоцвет.

5 Старайтесь писать короткими предложениями, упуская различные обороты. Короткие предложения лучше запоминаются.

6 Разбивайте текст на абзацы не более чем 4-5 предложений в одном абзаце. Сплошной текст плохо воспринимается.

7 По возможности, выделяйте жирным шрифтом подзаголовки. Выделенный шрифт служит «зацепкой» для глаз, его легче читать и он надолго остается в памяти.

8 Разбавляйте текстовую информацию картинками в тему. Так легче усвоить предлагаемый материал.

10 Читайте статьи на тему «Как стать хорошим копирайтером?». Благо, в наше время на эту тематику есть изобилие материала.

11 В написании статей используйте уже существующие материалы на выбранную тему. Благодаря этому, вы можете узнать точку зрения других авторов на тот же вопрос.

12 Читайте, читайте и еще раз читайте. Много прочитанных книг не бывает. Каждая прочитанная фраза продвигает вас на шаг вперед к совершенствованию ваших возможностей. Старайтесь усвоить любой текст, который попал в поле вашего зрения.

13 Не гнушайтесь просмотра рекламных щитов, баннеров, буклетов, проспектов, листовок. Рекламные носители пестрят продающими заголовками, WOW-словами, которые вызывают у читателей определенные эмоциональные состояния.

14 К таким словам относятся определения по типу: великолепный, восхитительный, сногсшибательный, безумный, шокирующий, потрясающий,забавный, гипнотический, идеальный, великолепный, неожиданный, любопытный, невообразимый, красивейший, экстраординарный, нестандартный, неординарный, курьезный, культовый, обольстительный, креативный, уникальный, яркий и т.д. Если вы будете применять подобные слова при составлении заголовков к вашим статьям и в самом тексте — это повысит читаемость материала и его рейтинг. Такие определения используются, как приманки, для привлечения внимания читателей.

15 Научитесь самодисциплине, не отвлекайтесь на пустяки и не занимайтесь прокрастинацией (откладыванием дел), если даже что-то с первого раза у вас не получается.

16 Воспринимайте любое задание ни как работу, а как творчество. Тогда вы будете получать удовольствие от процесса, а не просто тянуть время, просиживая над скучным заданием.

18 Постоянно занимайтесь саморазвитием. Никто не совершенен, но стремиться к этому нужно.

Если вы чувствуете, что ваше писательское мастерство уже на должном уровне, пора переходить к следующему этапу — поиску заказчиков, которые нуждаются в услугах рекламиста.

Как заработать на статьях в интернете, и избежать недобросовестного заказчика:

Пожалуй единственная причина, по которой сегодня не только молодежь бросается во все тяжкие и бежит зарабатывать в интернете является уже модный современный интерес: «Как заработать на статьях в интернете». И с каждым годом у большинства людей получается заработать. Вначале это сумма небольшая, но все зависит от времени и сил, которые вы будете вкладывать в себя и свое развитие.

Как же определить недобросовестного заказчика? Может быть такое, что работа будет выполнена, а заказчик откажется платить? Как этого избежать?

Тут кстати будут следующие советы, которые помогут вам в поиске клиентов:

1

Первым делом, сами оцените свои услуги. Далее, отталкиваясь от этого, выбирайте заказчиков в этом ценовом диапазоне.

2

Можно также искать заказчиков по тематикам. К примеру, вы напрактиковались писать модные обзоры — тогда предлагайте свои услуги модным журналам и сайтам, посвященным фешн-индустрии.

3

Выбирайте заказчиков через специализированные фрилансерские сайты, по типу fl.ru или weblancer.net. Здесь у каждого заказчика, равно как и у каждого исполнителя есть рейтинг, который подкрепляется позитивными или негативными отзывами.

Свежий аккаунт или отсутствие отзывов должны вас насторожить, будьте внимательны с такими клиентами. Чтобы избежать обмана со стороны заказчика, воспользуйтесь безопасной сделкой. Безопасная сделка подразумевает ввод денег заказчиком админам сайта.

Эти деньги удерживаются админами до тех пор, пока заказчик не одобрит работу исполнителя и не даст добро на выплату средств исполнителю.

4

Существуют, также, специальные порталы трудоустройства, к примеру rabota.ua, work.ua, hh.ua.

Здесь вы можете разместить свое резюме в качестве соискателя либо же напрямую обращаться к работодателям, которые предлагают свободные вакансии контент-менеджера, рерайтера или копирайтера.

На таких сервисах, компании, как правило, размещают свои вакансии на платной основе, а это свидетельствует в том, что они действительно заинтересованы в поиске сотрудников.

5

Если вы предлагаете свои услуги с помощью рассылки на электронные адреса, обращайте внимание, как общается с вами человек по ту сторону монитора. Оценивайте на адекватность его ответы.

6

Требуйте от заказчика детального задания в письменном виде. Вам будет легче потом отталкиваться от договоренностей, если что-то пойдет не так.

Ваш опыт будет расти, как в копирайтерском ремесле, так и в общении с клиентами. Со временем у вас появится много заказчиков, с которыми вы будете работать постоянно. Старайтесь удерживать около себя самых приятных клиентов, отказываясь от проблемных, тогда ваша работа будет приносить не только доход, но и удовольствие. Принимайтесь за дело с энтузиазмом и знайте, что вам все под силу!

***

Я надеюсь, что моя статья поможет начинающим копирайтерам, а советы из собственного «копирайтерского» опыта будут путеводителями в процессе наработки базовых навыков и поиске первых клиентов. Желаю удачи, дорогие друзья!

Анастасия Бербер.

Источник: https://www.officeplankton.com.ua/business/kontent-menedzher-chto-nuzhno-znat-pered-tem-kak-zarabatyvat-na-zhizn-kopirajtingom.html

Обязанности контент менеджера: где этому научиться

Привет, друзья!

Интересные публикации на сайтах сразу заметны, и постоянно обновляемые ресурсы быстро становятся популярными. А если своими силами продвинуть созданный сайт не получается, надо нанять контент-менеджера. Или стать им, чтобы зарабатывать. Потому давайте ознакомимся: что входит в обязанности контент-менеджера?

По-английски сontent – содержание, а контент-менеджер – ответственный за содержание сайта, специалист, занимающийся его наполнением статьями, картинками, видео.

Основная его задача – контроль достоверности размещенной на сайте информации, поддержание актуальности ресурса. Чтобы успешно продвигаться, сайт должен постоянно пополняться новыми публикациями, то есть жить активной жизнью. Посетителей он может заинтересовать лишь при таком условии.

В обязанности контент-менеджера также входит:

• давать ответы на задаваемые посетителями вопросы;
• поддерживать работу форума;
• контролировать соблюдение норм общения;
• коррекция тем;
• удаление спама;
• ведение статистики посещаемости ресурса.

Если вас привлекает такая работа, и вы хотите приобрести хорошие знания в этой области, рекомендую вам обратить внимание на этот бесплатный марафон по удаленной работе.

• С  блогами и сайтами похожих тематик  контент-менеджер налаживает партнерские отношения, поддерживая их, занимается увеличением числа посетителей.
• Контент-менеджер сайта компании обязан контролировать работу фирменного ресурса, регулярно обновлять все его разделы, в том числе прайс-листы, размещать новости, поддерживать гостевую книгу и форум.

Обязанности «управляющего сайтом» – координация работы авторов, веб-дизайнеров, СЕО-специалистов, принимающих участие в наполнении сайта. Контент-менеджер, конечно, может писать сам, но занимаются этой работой только новички.

Чтобы сэкономить время гораздо выгоднее перепоручить выполнение фрилансеру. Из этого следует, что контент-менеджер обязан уметь работать с текстовыми биржами.

Сданный текст необходимо редактировать и корректировать. Соответственно – умение привести статью в соответствие с интернет-требованиями, грамотноcть, знание основ html и оптимизации приветствуется. Азам HTML вас научат здесь.

Разместить публикации важно правильно, также необходимо проследить за корректностью отображения страниц сайта в разных браузерах. Для этого пригодится умение избавляться от нежелательной вордовской разметки и навыки работы с разными движками.

От контент-менеджера требуется умение работать с графическим редактором: изменить размеры изображения, нанести надписи или водяные знаки. Не могу удержаться, чтобы не порекомендовать вам вот эти курсы фотошопа.

2. Надо сказать, что эта профессия пользуется особой популярностью у владельцев крупных интернет-магазинов и веб-порталов: поисковые системы любят ресурсы с постоянными обновлениями информации.
3. Работу выполнить качественно сможет только команда авторов, а для управления всеми ее членами, выдачи заданий, проверки исполнения, исправления недочетов и поиска замены исполнителю – задачи менеджера по содержанию сайта.

Вакансию штатного контент-менеджера предлагают крупные компании. Мелкий и средний бизнес предпочитает удаленно работающих специалистов: людей нанимают из других городов. Вот статья о то как еще можно зарабатывать удаленно.

Если редактировать прайс-листы интернет-магазина может человек, знакомый только с Excel и Word, то для электронных газет и информационных порталов этого недостаточно. Нужны и широта кругозора, и журналистский опыт, и знание основ PR–менеджмента.

Есть у профессии и достоинства, и недостатки.

К плюсам относят:

• возможности совершенствования в веб-дизайне;
• совмещение работы и учебы;
• возможность работать удаленно.

Среди минусов:

• несхожесть вкуса контент-менеджера с заказчиком;
• однообразие деятельности;
• ненормированный рабочий день.

Информация в сети доступна должна быть постоянно. Для успешной конкуренции с другими ресурсами от контент-менеджеров требуется максимальное рабочее время, возможно сутки напролет.

Зато начинающему контент-менеджеру  при должном качестве выполнения обязанностей нетрудно дорасти до:

• менеджера проекта;
• редактора интернет-издания;
• веб-редактора корпоративного сайта;
• редактора электронной газеты.

А при соответствующем опыте и до главного редактора, руководителя проекта или специалиста по SEO и онлайн-маркетингу недалеко.

Если вы оперативны, усидчивы, внимательны, обладаете хорошей памятью, творческими и художественными способностями, образным мышлением, склонны к скрупулезной и систематической работе и соблюдаете сроки сдачи заданий, то контент-менеджер — занятие для вас.

Возможно, придется подучиться, изучить основы авторского права, выяснить политику компании и особенности реализуемой ею продукции и изучить главные принципы работы сайтов. Но это только на пользу.

С вами был Павел Ямб. До встречи!

Пишите комментарии, подписывайтесь на обновления и решайте, для вас работа контент-менеджера или лучше подыскать себе  другую интернет-вакансию по душе. Может вам ближе работа в социальных сетях?

Источник: https://copirayter.ru/obyazannosti-kontent-menedzhera-chto-delat-i-gde-ehtomu-nauchitsya/