Эксперт по результативности CEO Ярослав Глазунов и директор Центра энергетики Московской школы управления «Сколково» Татьяна Митрова написали книгу о женском лидерстве «8 ½ шагов.
Жить, любить, работать на полной мощности». В основу книги легли интервью с успешными женщинами, такими как Индра Нуйи, Наталья Синдеева, Светлана Миронюк, Наталья Водянова и другие.
«Сноб» публикует одну из глав
Edu Lauton/Unsplash
Для женщин формула успеха вовсе не сводится к уравнению «головокружительная карьера равна счастью от исполнения мечты». Если мужчины живут в основном в иерархическом мире, то женщины в большинстве своем выбирают горизонтальное передвижение в рамках общества. Мужчинам важно выстроить свой табель о рангах — проранжировать всех по званию, должности или статусу.
У женщин нет привычки обращать внимание на иерархию по возрасту или положению. Среди них по-прежнему существует представление, что они слабые и должны объединяться друг с другом, чтобы противостоять мужскому засилью. Но женская солидарность — обоюдоострый меч.
Проклятие «нужно дружить со всеми» заставляет общаться со старыми подругами, к которым вы давно потеряли интерес, и людьми, с которыми вас уже ничто не связывает.
В результате разница небольшая, но существенная. Если мужчина стремится развиваться так, чтобы это было заметно окружающим, то женщина хочет меняться изнутри.
Для мужчин важно сделать блестящую карьеру: новая должность, годовой бонус, новые корпоративные игрушки, яхты и другие блага — они словно играют в игру, в которой, набрав очки, переходят на новый уровень. Женщин гораздо больше привлекает возможность не производить впечатление, а жить блестящей жизнью.
Многим из них кажется, что все должно случиться в одночасье, как у Золушки. Только нужно немного подождать, а пока вместо скучной карьеры можно выбрать дружный коллектив и не особо пыльную работу. Мужчины концентрируются на своих званиях и должности, а затем им нужен результат.
Они радуются, когда получают власть, а женщины ценят стабильность. Женщинам результат сам по себе неинтересен, у них нет навязчивого желания обойти всех своих конкурентов, а значит, им важен процесс достижения результата. Мужчина ради карьеры готов пойти на серьезный риск, а женщины обычно даже в мелочах рисковать не хотят.
Им гораздо важнее быть уверенными в том, что после отпуска, проведенного вместе с детьми, они смогут вернуться на привычное место, а также в том, что в нужный день можно будет пойти не на работу, а на выступление своего ребенка.
Екатерина Дьяченко много лет занималась стратегическим консультированием в McKinsey и ряде других очень известных компаний, руководила кластером энергоэффективных технологий в фонде «Сколково», а в 2014 году запустила проект «B2B Export» — электронную площадку продаж в Африку несырьевых товаров российских производителей, доступную для любого региона. Но среди всех своих должностей и титулов, при всей своей загруженности она никогда не забывала, что личный успех вовсе не зациклен на карьере. Во время нашей беседы она призналась, что работает в основном с мужчинами и в непростых условиях:
«Я всю свою профессиональную жизнь провела в основном среди мужчин в довольно тяжелых условиях: на стройках, в горнорудных карьерах, [на] железных дорогах, с высоким уровнем дискриминации по отношению к женщинам — однако я никогда не испытывала необходимости концентрироваться только на работе, забыть про свою личную жизнь и считать, что единственный способ достижения успеха — это самой вести себя как мужчина».
Выходит, что настоящий успех для женщины — понятие более многогранное. Это не только физическое и духовное здоровье, но и хорошее интеллектуальное и социоэмоциональное состояние. Благодаря Стивену Кови все вышесказанное мы можем свести в более компактную модель, состоящую из четырех коротких английских слов: Body, Mind, Heart, Soul.
Четыре направления — это четыре части единого целого, без которых не осуществить восхождение к заветной мечте.
Не нужно понимать это слишком буквально, так, как это делают мужчины, то есть как игру, где вы должны обязательно набирать очки или выигрывать призы, стараясь достичь личного успеха в четком количественном выражении.
Даже если вы соберете множество званий наподобие «лучшая мама района» и «победительница конкурса на лучшую бизнесвумен 20ХХ года», это не сделает вас по-настоящему счастливой, а вашу жизнь — наполненной.
Концепция Стивена Кови имеет дело с четырьмя составляющими человеческой природы: телом, умом, сердцем и душой. Тело (BODY) — это забота о поддержании и развитии собственной физической формы.
Ум (MIND) — постоянное развитие интеллекта через чтение, размышления, познание мира. Сердце (HEART) — поддержание здоровых и развивающихся отношений с членами своей семьи, друзьями, близкими, окружением.
Душа (SOUL) — духовный рост и развитие через понимание, что мы являемся составляющей мироздания, частью высшего замысла.
Нетрудно уловить мысль, которую мы стремимся донести до вас с помощью изображений: успех для женщины гораздо более сложное понятие, чем для мужчины. Если мужчины готовы признать успешным даже мойщика окон, взлетевшего по карьерной лестнице благодаря воле случая, дурацким правилам и прихоти начальства, то женщинам намного сложнее.
Даже если женщина и сыграет в мужскую игру, надеясь попасть на нужную «клетку», и будет проводить на работе больше времени в ущерб семейным делам, то совсем не факт, что именно ее будет ждать повышение по службе и что ей самой это нужно.
Во время беседы Мария Гордон поделилась с нами своими размышлениями на тему истинного понимания успеха женщинами:
«Я могу рассказать вам историю, как у меня наступил момент озарения. В 2013 году я работала в PIMCO20 одновременно с Биллом Гроссом. Он был не просто менеджером, а самым успешным менеджером в PIMCO за последние 40 лет и создателем самой успешной компании по управлению активами.
Каждый день его показывали в новостях CNBС, и он фактически делал бесплатную рекламу PIMCO. Он рассказывал о своих блестящих идеях и сделках и был на хорошем счету, занимая высокий пост. Но Америка любит всякие острые истории. И этого парня каждый день «кусали» в общественном пространстве. А так как он был вспыльчивым человеком, с характером, то начал ошибаться.
Это стало культивироваться, разрастаться — и в итоге совет менеджеров его же компании пошел против него. Я смотрела на этого парня и думала: «Единственное, что напишут на его надгробии, — что он был менеджером-звездой 40 лет и создал PIMCO».
Люди будут помнить этого парня как очень харизматичного, профессионального, но плохого лидера, того, кто не поддерживал никаких отношений со своими детьми. И я спросила себя: “Я хочу такую жизнь для себя?”»
В российских компаниях тоже часто назначают руководителями не заслуживающих того сотрудниц, а «мойщиков окон», руководствуясь при этом странной логикой: ну ведь им, женщинам, нужно еще заботиться о детях и муже.
Более того, за женщин в их карьере многое решают мужчины, у которых на этой жизненной дорожке есть допуск в нужный «квадратик» с лестницей, ведущей наверх.
Но не факт, что долгожданные для женщины шаги вверх по карьерной лестнице обрадуют ее так, как этому радовался бы «мойщик окон».
Наталья Чумаченко так рассказывает о своем опыте работы в компании «Вымпелком», когда в периоды быстрого роста ей представлялись новые возможности:
«Как только я все отлаживала, начинала наслаждаться на своей позиции и выдыхать — меня двигали дальше наверх. И меня это даже злило, потому что это невероятное напряжение: ты не успевал вырастить преемника, только пошли результаты, наладились процессы, взаимодействие — бац, и тебя двигают дальше. И приходилось тянуть тот, старый кусок и брать новый.
И я думала — зачем вообще я это делаю? Генеральным директором я никогда не хотела быть, для меня это не было самоцелью. Меня больше интересовало, какой опыт я получу, что я научусь делать, каких бизнес-результатов достигну.
Когда есть устойчивые результаты, ощущаешь себя по-другому и думаешь: «Давайте я не буду наниматься вовнутрь, а пойду сделаю по настоящему интересные проекты. Вопрос «ехать или шашечки» — зачем я буду выходить на операции, занимать формальные позиции? Это рутина, пусть ее делают либо те, кому это нравится, либо те, кто сосредоточен на карьере.
Невозможно качественно делать операции и трансформировать [компанию] одному и тому же человеку — здесь проще договориться, что один ведет операционку, а второй рядом с ним делает трансформацию и не против».
Однако, честно говоря, и сами женщины вряд ли возведут на пьедестал успеха ту из них, которая достигла одних лишь карьерных высот. Для полноценного успеха женщина должна быть столь же убедительна и во всех других своих ипостасях. И ее путь начинается с трудного шага — с принятия ответственности за все то, что будет происходить в ее жизни.
Мы заметили, что успешные женщины, с которыми мы вели беседы, выделялись уверенностью в том, что их жизнь имеет смысл, либо хотели и были способны изменить чью-то жизнь в лучшую сторону. Истинное счастье и самореализация женщины, по их мнению, обретали особую глубину, если женщина становилась матерью.
В этом случае возникает особое чувство — чувство собственной значимости, особой ценности в сравнении с другими людьми, не познавшими этого счастья. Ощущение полноты жизни и удовлетворенности ею обеспечивает внутренний настрой на успех, на достижение мечты. Ощущение внутренней удачи порождает еще и сильное желание оставить наследие в виде ребенка, дела и учеников.
«Успех лишь не что иное, кaк зеркaльное отрaжение нaшей удачной внутренней жизни».
Lady in business: за счёт чего женщины добиваются успехов в предпринимательстве
«Вокруг сильной бизнес-леди всегда есть сплочённая команда»
«Сейчас важную роль в развитии бизнеса играют креатив и умение встроиться в текущую рыночную ситуацию.
А эти качества, на мой взгляд, от природы лучше развиты у женщин», — считает предпринимательница, бизнес-тренер и эксперт в сфере связей с общественностью Мария Шахова.
О том, что движет женщинами в бизнесе и за счёт каких качеств дамы добиваются успеха в предпринимательстве, Мария Шахова рассказала в своей авторской колонке для портала Biz360.ru.
Досье
Мария Шахова, 30 лет, предпринимательница из Москвы, эксперт в сфере связей с общественностью, основательница «PR-агентства Марии Шаховой».
Образование: Магнитогорский государственный университет (журналистика), University Business School при МГУ (PR и маркетинг). Собственное агентство открыла в 2014 году.
Мария преподаёт в Высшей школе коммуникаций НИУ ВШЭ, проводит бизнес-тренинги и интенсивы, ведёт ток-шоу «Дайте сказать!» на Life.ru.
Слом стереотипов
Правила, навязанные традиционным обществом, заставляют многих женщин сомневаться в своих бизнес-качествах. Долгое время считалось и навязывалось, что ведущую должность в компании следует занимать мужчине с твёрдым и решительным характером.
Но сейчас важную роль в развитии бизнеса играют креатив и умение встроиться в текущую рыночную ситуацию. А эти качества, на мой взгляд, от природы лучше развиты у женщин. Поэтому женщин всё чаще можно увидеть на руководящих постах различных компаний.
Леди в бизнесе: какие у неё преимущества
Даже адепты патриархального подхода к бизнесу отмечают, что у многих дам-предпринимательниц отлично развита интуиция. Этот навык помогает удерживать бизнес на плаву в моменты, которые невозможно просчитать логическим путём.
Ещё одно важное качество, присущее скорее женщинам, чем мужчинам, — приспособляемость. Женщины умеют быть более гибкими, быстрее подстраиваться под возникшие обстоятельства и даже извлекать выгоду из сложившейся обстановки.
Пока сильный пол продавливает в коллективе свою точку зрения, дамы наоборот — стараются вникнуть в обстановку, уловить общие настроения.
Умение слушать и слышать других людей помогает женщинам понять, какие решения нужны компании именно сейчас.
Поэтому вокруг сильной бизнес-леди всегда есть сплочённая команда единомышленников, которые доверяют мнению лидера. А такой коллектив – надёжный залог успешного развития для любой компании.
Было время, когда проявление эмоций в бизнесе считалось недопустимым. Однако сейчас существуют целые индустрии, где необходимо оказывать клиентам эмоциональную поддержку и проявлять эмпатию.
К ним относятся сферы развлечения и обслуживания, дизайн и моделирование одежды, туризм, образование и т.д.
В этих областях дамы традиционно опережают в достижениях руководителей-мужчин именно из-за своей природной эмоциональности.
Отметим и такое важное женское качество, как внимательность к деталям и цифрам. Это подтверждает и тот факт, что должность бухгалтера в нашей стране очень редко занимают представители сильного пола. Бизнес-леди быстрее могут сориентироваться в обилии цифр, разобраться с прибылями и убытками, найти недостачу и запастись необходимым количеством товара впрок.
Путь женщины-предпринимателя
Как правило, женщины, в отличие от мужчин, приходят к идее открытия собственного дела в более старшем возрасте — примерно в 27-35 лет.
К этому моменту многие уже успели зарекомендовать себя в качестве хороших исполнителей и ответственных руководителей.
Мотивацией начать карьеру предпринимателя для многих дам является стремление обрести финансовую независимость, твёрдо встать на ноги, обеспечить своим детям необходимый уровень жизни.
Важно отметить, что многие начинающие предпринимательницы чётко осознают: для успешного управления бизнесом запас имеющихся у них знаний нужно постоянно пополнять. Поэтому они готовы к обучению и стараются получить информацию из всех доступных источников.
Новые перспективы для бизнес-леди открывает цифровая экономика и высокотехнологичные сферы деятельности. Многие женщины успешно развивают интернет-магазины, онлайн-сервисы, digital-услуги.
В общем, на мой взгляд, сегодня уже можно смело утверждать, что гендерный признак перестал быть решающим фактором в построении бизнес-карьеры.
Чтобы не пропустить интересную и полезную для вас статью о малом бизнесе, подпишитесь на наш Telegram-канал,
10 мотивационных советов от бизнесменов-миллионеров
Нам всем известно, что если развиваться и работать над собой, то все возможно. Но на деле ничего не происходит. Вся проблема в мотивации. Над собственной мотивацией работают все предприниматели и именно она чаще всего является слабым место руководителей и владельцев компаний. Мы собрали 10 советов по собственной мотивации от бизнесменов-миллионеров.
1. Боязнь неудачи
Марк Кубан – предприниматель, бизнесмен, состояние которого насчитывает 7 миллиардов на 2017 год. Он владелец баскетбольной команды Даллас Маверикс, имеет многолетний опыт СЕО в разных компаниях.
Марке утверждает, что главным движущим механизмом является страх перед неудачей. Именно это помогает мотивировать себя и заставляет больше работать, чтобы быть лучшим.
“Не имеет значение, в какой сфере вы работаете и в какой области функционирует ваш бизнес. Вы постоянно подвергаетесь риску неудачи и провала, особенно это касается области IT-технологий.
Вам нужно постоянно работать над собой, потому что мир и бизнес меняется практически моментально.
У вас всегда есть риск того, что молодой 18-летний предприниматель с хорошей идеей появится на рынке и в один момент станет лидером, а вы обанкротитесь. Именно это и мотивирует меня.” – рассказывает Марк.
“Каждая из тех компаний, где я работал, неправильно воспринимает прибыль и само понятие успеха. Все обращают внимание только на цифры. К примеру, можно взять инвесторов и вложения. Если вы вложили свои деньги в 20 предприятий, то вы ожидаете соответствующую прибыль.
Но только одна фирма дает крупный доход, который полностью покрывает убытки от 19 других. Чаще всего, руководители считают это “продуманным риском”. Я считаю это провалом, потому что каждая потеря – это проблема.
Думайте о том, что вы можете потерять и что будете получать в случае удачи, и это должно мотивировать вас работать.
Не так давно я потерял на инвестициях 1,5 миллиона долларов. Мне говорили, что это не страшно, потому что деньги у меня есть, и в следующий раз мне больше повезет. Но следующего раза не должно быть. И этого не было бы, если бы я лучше просчитывал вероятность проигрыша.
Вам нужно постоянно задавать себе вопросы. Что я делаю не так? Кому я доверяю, хотя не должен этого делать? Что я понял в данной ситуации, чтобы можно было избежать проблем в следующий раз?”
2. Занимайтесь своими увлечениями
Это ключ к успеху и мотивировании себя! Так считает Чалмерс Браун, соучредитель и технический директор Due.
“Стартаперы и предприниматели начинают свой бизнес не только потому что хотят зарабатывать большие деньги, но и от того, что имеют нереализованную идею, мы наслаждаемся тем, чем занимается. Именно поэтому мы готовы взять на себя риск нестабильности – в обмен на то, чтобы следовать за своей мечтой. Занятие любимым делом и дает мотивацию работать.
К сожалению, работа вашей мечты не всегда может быть лучшим решением в финансовом плане. Иногда ваши увлечения лучше всего сохраняются в виде проектов в свободное время для развлечения (и это здорово!). Если вы хотите попытаться превратить свою страсть в полноценную работу, то я могу дать вам несколько советов, которые помогут пойти правильным путем:
- Максимально и постоянно улучшайте то, что вы уже делаете.
- Изучайте рынок, найдите свою нишу и работайте над ней.
- Разделите свою страсть с другими – набирайте команду заинтересованных и учитесь воздействовать на целевую аудиторию.
- Оставайтесь счастливыми и мотивированными.
- Не бойтесь назначать задачи, которые вы не любите или которые у вас не получаются, кому-то другому. Всегда найдутся специалисты, которые увлекаются своим делом и смогут хорошо справится с вашими заданиями.
От принца к нищему: миллиардеры, потерявшее свое состояние
3. Оптимизм
Мюррей Ньюлендс, основатель популярной компании Sighted, которая перевела систему выставления и платы счетов в онлайн. Он же написал книгу, в которой представил новую методику позитивного мышления – Think Different.
“Устать от собственной работы, разочароваться в результатах – это то, что случается с каждым руководителем. И это негативное мышление поглощает нашу энергию, способность работать и развиваться, силу, которая помогает нам сосредоточиться и добиться успеха.
Крайне важно поддерживать оптимистичный настрой, особенно, если у вас в фирме неудачи и в целом плохой период в жизни. Сделайте себе постеры с оптимистичными цитатами или изображениями, которое помогут вам оставаться позитивным, поместите их на рабочий стол или на стене перед глазами, чтобы вы могли вспомнить над чем работаете.”
4. Сила отказа
Брайан Чески, генеральный директор и учредитель миллиардной компании по продаже недвижимости Airbnb, считает отказы одними из главных факторов, которые помогают предпринимателям двигать вперед.
“26 июня 2008 года наш друг представлял нас семерым известным инвесторами в Силиконовой долине. Мы тогда пытались собрать 150 000 долларов на развитие фирмы. Тогда мы уже не были просто стартапом, общая оценка компании составляет 1,5 млн долларов. Это означает, что за 150 000 долларов вы могли бы купить 10 процентов Airbnb.
Мы получили пять отказов, а двое инвесторов просто проигнорировали нас. Они были умными людьми, потому что тогда фирмы не была достаточно впечатляющей. Тем не мение, их отказы спровоцировали нас работать еще больше и стать еще лучше. В результате сегодня состояние Airbnb оценивается в 30 миллиардов долларов.”
5. Окружите себя мотивированными людьми
Женщина в мужском бизнесе: 6 секретов успеха
Мы расскажем, как играть и выигрывать на «мужском поле».
Бытует мнение, что бизнес не делится на мужской и женский, есть даже английская поговорка, которая гласит, что в бизнесе нет женщин и мужчин, а есть деловые партнеры. Хорошо, если это действительно так, но тогда почему число женщин-руководителей едва превышает 12%? Конечно, салонами красоты, цветочными бутиками и кондитерскими руководят в основном женщины, а вот строительными, автомобильными, в общем, исконно «мужскими» — представители сильной половины человечества. Мы расскажем, как играть и выигрывать на «мужском поле», оставаясь при этом собой. В общем, на повестке дня — женщина и карьера.
Так уж вышло, что в большинстве случаев, когда мужчины видят женщину на шикарном авто, а тем более женщину-руководителя на шикарном авто, они уверены, что всего этого она добилась исключительно с помощью мужчины.
И доказывать обратное — впустую тратить собственную жизнь.
Этот простой пример очень показателен — как ты поняла, так сразу, с ходу в твои знания, опыт и деловые качества верить никто не собирается, поэтому придется учиться, учиться и еще раз учиться, а потом работать, работать и еще раз работать в поте лица.
Короче, тебе потребуется как минимум в два раза больше времени на то, чтобы добиться тех же профессиональных успехов, что и мужчине с аналогичными опытом и образованием. Такова реальность, детка. Но раз уж ты не можешь ее изменить, измени свое отношение к ней и расслабься.
Конечно, было бы здорово включить на полную мощность свое женское обаяние и буквально на раз-два-три подчинить себе всех этих менеджеров среднего и высшего звена, а потом, буквально легким движением бедра или брови, это уж как повезет — молниеносно сделать карьеру.
Но это не наш метод — only business, будем играть по-честному. В бизнесе женское обаяние должно быть вторичным по отношению к деловым качествам. В противном случае, сама понимаешь, за кого тебя могут принять и наградить соответствующим ярлыком.
Карьеры успешных женщин замешаны прежде всего на профессионализиме.
На мужской территории играй по мужским правилам. Так как встречают по одежке, а провожают по уму, начни с дресс-кода. Ты же не думаешь, что облегающее платье с кокетливым вырезом на бедре подходит для делового обеда с китайскими партнерами.
Деловой костюм, открытое и закрытое платья на вечер, несколько образов в стиле casual и smart casual — вот твой гардероб на ближайшие несколько лет, пока ты будешь делать карьеру в мужском бизнесе.
В любом случае ты всегда сможешь самовыразиться с помощью стильной бижутерии, но в большую роль играют, конечно, манеры и профессионализм. Если нам так и не удалось тебя убедить, перечитай пункты выше.
Может, это и покажется тебе странным, но мужчины ценят откровенность, так что нет смысла врать, что у тебя все мега-хорошо в семье, хотя на самом деле — так себе. Но и делиться подробностями личной жизни в мужском коллективе тоже не стоит. Сейчас объясним.
Когда коллеги-женщины спрашивают, как у тебя дела, не стоит, захлебываясь от восторга рассказывать ка-а-ак все замечательно и показывать новое симпатичное колечко с большим камешком, подаренное любовником, который моложе предыдущего на целых пять лет! Не надо так делать, это всех раздражает.
Тем более весной, когда чувства и так обострены. В отличие от мужчин, которые конкурируют в каких-то принципиальных вещах и деловых моментах, женщины нередко соперничают в областях, ну никак не связанных с работой.
Положа руку на сердце — нет-нет, ничего личного — заметим, что поскольку мужчины любят красоваться друг перед другом, они спокойно воспримут информацию о том, что у тебя все замечательно.
Ни в коем случае и ни при каких обстоятельствах. Во-первых, это мужская прерогатива; во-вторых, это просто некрасиво: губы дрожат, глаз дергается, лицо краснеет, бр-р-р. Будь холодна и невозмутима, говори по строго по делу, без длинных лирических отступлений. И ни в коем случае не повышай голос, иначе рискуешь прослыть истеричкой, девочкой-скандал.
Старая как мир заповедь гласит: если хочешь, чтобы тебя услышали, говори спокойно, голос повышать точно не стоит. Может, даже имеет смысл понизить тембр голоса, сделать его немного приближенным к мужскому, тогда, будь уверена, тебя точно услышат.
Пусть принципы айкидо станут для тебя руководством к действию, а именно: используй силу противника против него самого. Партнер излишне эмоционально доказывает преимущества своего проекта? Будь холодна. Не встретив столь же бурного отклика, он захлебнется собственными эмоциями и, возможно, даже почувствует себя глупо.
Чтобы тебя воспринимали всерьез в мужском коллективе, надо быть профессионалом и даже большим профессионалом, чем коллеги. Разумеется, мужчины.
Возможно, мама говорила тебе, что мужчина — голова, а женщина — шея, куда хочет, туда и поворачивает. Банальная, старая как мир истина работает до сих пор.
В применении к нашей ситуации она будет звучать так: возьми свою идею и сделай так, чтобы мужчина подумал, будто эта идея — его собственная.
В таком случае он не только не будет тебе мешать в ее воплощении, но даже наоборот — поможет всеми силами воплотить в жизнь, используя все свое профессиональное и мужское влияние на коллектив.
Главное, не забудь ему сказать, что такая прекрасная деловая идея могла прийти в голову только ему — профессионалу. Не будет лишним заметить, сохраняя при этом невозмутимый вид, что ты очень рада работать с ним бок о бок. Тут главное не рассмеяться, ведь все вышесказанное тобой хотя наполовину, но правда. Да?
7 советов для успешной бизнесвумен – HEROINE
Для женщин, начинающих свой собственный бизнес, существует целый ряд трудностей, которые необходимо преодолеть, чтобы добиться успеха. Лучше всего справиться с вызовами делового мира тебе поможет хорошая организация, иными словами, прежде чем стать успешным предпринимателем, необходимо стать хозяйкой своей жизни. Все люди живут, опираясь на привычки и рутину, сталкиваются с прокрастинацией и прочими человеческими факторами, пагубно влияющими на ведении бизнеса. В такой ситуации правильное отношение к себе, своему здоровью и делу может открыть новое понимание деловой жизни в целом. Мы собрали для тебя несколько советов, которые помогут лучше организовать свое время и отношение к твоей новой роли.
1. Ставь цели и добивайся их
Ты можешь пустить свой бизнес по течению, но без определенного направления и четких инструкций его ведения, он может уплыть в далекую бездну.
Если ты управляешь своим собственным прогрессом, то тебе необходимо ставить четкие цели в определенных временных рамках, которые помогут тебе не отклоняться от намеченного курса.
Чтобы не ограничивать себя и не перерабатывать, лучше всего начать с простых и понятных задач на каждый день, неделю, квартал или месяц.
Такое расписание принесет свои плоды в виде, как долгосрочного, так и моментального прогресса для тебя и твоей компании.
Благодаря четким целям, ты избавишь себя от риска застрять на одном аспекте в течение долгого времени, так как у тебя всегда будет напоминание о том, чего же ты должна добиться в итоге. Уважая свое собственное время, ты увеличишь не только мотивацию делать все вовремя, но и сможешь оправдать свои бизнес ожидания.
Важно не только четко понимать свои задачи и уметь их поставить, а также, добиваться их в поставленные сроки. Необходимо смотреть на цели компании не как на советы, а на ежедневные задачи, ведущие тебя к успеху, путь даже маленькими шагами.
2. Будь организованной
Управлять компанией — значит быть ответственной за каждый аспект своего бизнеса: от увлекательного и креативного процесса создания чего-то нового, до скучных и утомительных бумажных работ. Хорошая самоорганизация поможет тебе всегда оставаться в курсе важных моментов твоего бизнеса и создаст прочный фундамент для твоих сотрудников.
Четкая структура должна быть везде: документы в папках, твоя почта и даже порядок на рабочем столе. Для большей организованности ты можешь обзавестись различными программами и приложениями для ведения бизнеса. Они обеспечат следование в соответствие с графиком.
Для успешного ведения дел необходимо выработать систему, по которой все в твоей компании строго отлажено, от важных переговоров, до приобретения канцелярских товаров. Это может показаться сложным на первых этапах, но в будущем это позволит тебе экономить ценное для тебя время и всегда оставаться в курсе дела.
Быть организованной — это необходимый навык, который тебе, как бизнесвумен, необходимо выработать самостоятельно.
3. Продавай не только бизнес
Будучи человеком, управляющим всем предприятием, тебе необходимо помнить, что ты — лицо своей компании, а значит, ты должна научиться выгодно его представлять. Компании, лидеры которых харизматичны и активны, привлекают больше клиентов, завоевывают хорошую репутацию и доверие, становятся интересны спонсорам и партнерам и, соответственно, добиваются большего успеха. Чтобы добиться такого результата, тебе всегда нужно оставаться мобильной, общаться с важными для твоих бизнес интересов людьми, уметь находить интересные контакты и всегда быть на виду. Способность презентовать каждый уголок твоего предприятия показывает твой профессионализм и деловую хватку. Именно ты должна быть лицом, с которым все потенциальные клиенты будут связываться, так что будь внимательна, указывая данные для последующей связи. Твоя активность в мире бизнеса принесет тебе множество полезных знакомств и деловую поддержку в лице других бизнесменов. К тому же, общение непосредственно с руководителем — это всегда намного эффективнее, чем с прочими представителями, таким образом, ты создаешь персональный способ коммуникации со своими партнерами и клиентами, что очень ценно.
4. Относись к себе как к работнику
Несмотря на то, что ты глава своего бизнеса, относиться к себе так же, как и к своим подчиненным — очень важно.
Таким образом, ты всегда помнишь о своих задачах и обязанностях, не выходишь из рабочего режима только потому, что ты выше по статусу, а твои сотрудники, видя, что ты относишься ко всем справедливо, смогут работать куда более продуктивно.
Если ты будешь входить в положение сотрудника, то сможешь лучше разбираться во всех тонкостях идущей работы, а значит, твои ожидания будут оправданы.
Если ты хочешь, чтобы подчиненные исправно выполняли план, не опаздывали и ответственно подходили к делу, все это ты должна, прежде всего делать сама. Как только организованность и трудолюбие станет частью твоей жизни, ты заметишь, что твое рабочее окружение — отлаженный механизм быстрорастущего бизнеса.
5. Будь доброй, но конкурентоспособной
Ты не добьешься успеха, если будешь уступать всем, а вот быть конкурентом (в лучшем этого смысле слова) для окружающих — это качество успешного человека. Здоровый дух соперничества рождает мотивацию к самосовершенствованию.
Именно такую атмосферу ты должна создать в своей компании, чтобы люди, работающие с тобой, знали, ты делаешь это не для того, чтобы нажить врагов, а для того, чтоб помочь своей компании добиться успеха. Сделай сотрудничество с тобой — приятным вызовом для всех успешных людей.
Преврати свои деловые отношения в соревнование, но помни, при этом необходимо оставаться доброй и деликатной.
6. Никогда не переставай работать
Конечно, это не значит, что ты должна сидеть за рабочим столом 24х7, принимая письма и заключая договоры. Люби свое собственное время и относись к нему с трепетом, но не упускай возможность поймать вдохновение, когда бы оно ни пришло к тебе (ночью или в душе). Будь всегда открыта к новым идеям и возможностям, черпай креатив для своей работы даже в повседневной рутине. Установив здоровые отношения со своей работой, ты сможешь лучше понять свое собственное предназначение в этом деле и раскрыть свой потенциал по полной. пусть новое приходит естественным образом, ведь ты всегда на чеку, даже, когда отдыхаешь с семьей или друзьями.
7. Будь ответственной
Ответственность — это все для деловой женщины. Никто, кроме тебя, не должен отвечать за благосостояние компании, следить за ее тратами и доходами, генерировать новые идеи для достижения успеха.
Поэтому именно ты должна всегда быть в курсе того, в чем твой бизнес нуждается, а где все идет хорошо, знать, как и где ты можешь продвинуть его. Научись работать над ошибками и извлекать из них максимум пользы.
И не забывай, ты — босс.
10 секретов богатства миллионера Ричарда Брэнсона | WDAY
69-летний Ричард Брэнсон начал зарабатывать деньги в 17 лет и сегодня является владельцем крупнейшей в Великобритании корпорации Virgin Group, включающей в себя более 400 компаний различного профиля. Его состояние — более 5 млрд долларов. Таким образом, Брэнсон — один из богатейших людей не только Великобритании, но и планеты. При этом долгое время англичанин не был известен широкой публике. Только в 1998 году, когда в свет вышла автобиография Ричарда Брэнсона «Теряя невинность», мир обратил на него свой взор и стал интересоваться секретами и привычками, которые помогли ему стать богатым и успешным.
В своей книге бизнесмен признался: чтобы разбогатеть, ему даже не понадобилось престижное образование, ведь он толком не окончил школу. Все, что Брэнсон делал для достижения успеха, можно уложить в десять простых правил, которые доступны любому человеку на земле.
— Если вы хотите разбогатеть, не делайте деньги, — говорит Ричард. — Создайте то, что улучшит жизнь людей, и деньги придут автоматически. Предприниматель — это человек, который видит незаполненные пустоты в окружающем мире и старается их заполнить.
1. Не пытайтесь разбогатеть на том, к чему у вас не лежит душа
Ваш источник дохода в первую очередь должен приносить удовольствие и радость, а уж потом наполнять ваш кошелек.
«Я настолько влюблен в свою работу, что иногда не понимаю, где заканчивается бизнес и начинается хобби, — шутит Ричард.
— Когда я открыл свой первый магазин грампластинок, я не собирался создавать бизнес-империю. Я просто развлекался и делал то, что мне по-настоящему нравилось».
2. Будьте готовы падать и подниматься
Путь к настоящему успеху вымощен кирпичиками неудач и провалов. Поэтому не бойтесь ошибаться и никогда не опускайте рук раньше времени. Брэнсон уверен: если вы считаете себя предпринимателем, но ни разу не ошибались, никакой вы не предприниматель!
3. Умейте признавать свои ошибки
Для того чтобы достичь успеха, нужна высокая самооценка, но не путайте ее с гордостью. Ведь именно гордость зачастую мешает бизнесменам видеть полную картину происходящего и учитывать пожелания клиентов.
Буду чрезмерно гордым, вы начнете навязывать окружающим свою точку зрения и неминуемо проиграете.
«Самый важный навык, который я приобрел за последние 40 лет, — умение принимать предложения, которые лучше моих собственных», — признается бизнесмен.
«Я обожаю, когда меня плохо обслуживают, — признается Брэнсон. — Ведь именно плохой сервис дает мне вдохновение для создания новых бизнес-проектов!» Поэтому вместо того, чтобы критиковать конкурентов, учитесь на их ошибках.
5. Забудьте обо всем, чему вы учились 10 лет назад
Если вы хотите зарабатывать деньги, вам нужно постоянно учиться и узнавать новые технологии. Ведь все, чему вы учились в университете, безнадежно устаревает. На рынок выходят новые игроки, и они обладают знаниями, которых у вас нет. Поэтому оставьте ваше консервативное мышление, оно подрезает вам крылья и не дает развиваться.
6. «Невозможно» — это просто слово
Не позволяйте этому убогому словечку остановить вас на пути к мечте, идите напролом и ничего не бойтесь. То, что невозможно для остальных, может быть абсолютно реальным для вас. Помните старую поговорку, что, если очень захотеть, можно в космос полететь. Мечтайте, желайте и двигайтесь к своей цели.
7. Бизнес — это семья
Ричард не раз повторял, что атмосфера на работе должна быть дружелюбной. Люди должны гордиться тем, что они делают, не меньше вашего. Они должны чувствовать себя причастными к созданию чего-то великого.
И только грамотный руководитесь способен создать в офисе теплую семейную атмосферу. Если вы босс, чаще говорите с сотрудниками, спрашивайте их мнение, совет и учитывайте пожелания.
Давайте им возможность совершать маленькие подвиги и достигать невероятных результатов.
8. Найдите свою нишу
Все знают, что для успеха в бизнесе необходимо найти оригинальную идею, однако большинство предпринимателей предпочитают идти легким путем и копировать конкурентов. Вот почему лишь единицы вырываются в лидеры. И это именно те ребята, которые создали что-то инновационное.
— Быть трудоголиком больше не модно, — шутит Брэнсон. — Более того, люди, которые не находят времени на отдых и развлечения, обычно показывают низкую производительность по сравнению с теми, кто ежедневно устраивает себе перерыв и полностью отвлекается от работы. Жизнь коротка, живите так, чтобы в первую очередь чувствовать себя счастливым.
10. Вам нужен четкий план
Этот совет касается не только предпринимателей, но и всех людей, которые хотят быть производительными. Заведите блокнот и пишите туда списки важных дел и задач на каждый день, месяц, год.
Рисуйте схемы достижения желаемого, подталкивайте себя к постоянному прогрессу. Позаботьтесь о том, чтобы у вас был альтернативный план на случай, если что-то пойдет не так.
Тогда даже неудача покажется вам не такой уж катастрофичной.
Загрузка...
